Extralegale voordelen
Functiebeschrijving
Ter versterking van onze interne recruitmentwerking zijn we op zoek naar een Internal Recruiter.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de selectie van nieuwe collega's voor onze kantoren in Vlaanderen en Wallonië. Je beoordeelt kandidaten op een objectieve en professionele manier en adviseert onze Branch Managers en Business Development Managers bij hun aanwervingsbeslissingen.
Je komt terecht binnen het HR -team, bestaande uit 9 collega's die actief zijn binnen verschillende HR -domeinen zoals Learning & Development, Compensation & Benefits en Recruitment. Je werkt nauw samen met onze huidige Internal Recruiter,
Profiel
Als toekomstige collega binnen Actief ken je onze organisatie, cultuur en waarden. Je begrijpt welke profielen succesvol zijn binnen onze onderneming en weet deze kennis te combineren met een objectieve en professionele aanpak.
Daarnaast:
* beschik je over sterke interviewvaardigheden en weet je de juiste vragen te stellen om talent en potentieel in kaart te brengen.
* ga je discreet en integer om met vertrouwelijke informatie.
* ben je analytisch sterk en kan je observaties vertalen naar een gefundeerd advies.
* communiceer je vlot en professioneel met kandidaten en stakeholders op verschillende niveaus.
* ben je een overtuigende ambassadeur van Actief.
Ons aanbod
- Ons "Flex Income Plan", waarbij je deels zelf de invulling van je verloningspakket kunt kiezen (met o.a. een leasewagen, (bedrijfs)fiets, (bedrijfs)gsm, persoonlijk pensioensparen, verzekeringen of de mogelijkheid tot cash uitbetaling van je bonus).
- Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
- Ecocheques van 250 euro per jaar.
- Representatievergoeding van 125 euro netto per maand.
- Thuiswerkvergoeding van 40 euro netto per maand.
- Vergoeding van je woon -werkverkeer.
- Hospitalisatieverzekering bij DKV (mogelijkheid om je gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten).
- Groepsverzekering bij AG Insurance - pensioenopbouw, gewaarborgd inkomen en overlijden.
- Uitgebreid voordelenprogramma met personeelskortingen.
- 40 -uren werkweek (maandag t.e.m. vrijdag): 35 vrije dagen (vakantiedagen en ADV), anciënniteitsverlof en 10 feestdagen.
- Flexibele werkuren en thuiswerk mogelijk.
- Persoonlijke laptop voor professioneel gebruik.
- Een werkplek dicht bij huis.
- Attenties op speciale momenten in het jaar én in je leven.
- Van sollicitatie tot eerste werkdag: wat kan je verwachten?
- Je sollicitatie wordt behandeld door Celine Fierens, HR Manager.
- Na een eerste (positieve) screening ontvang je testen, gevolgd door een gesprek met de HR Manager en/of HR Director.
Anderen bekeken ook
Elektricien / Werfleider Elektriciteit
LGA Engineering
Hasselt
Recruitment Consultant Engineering
LGA HR Group
Gent
Technieker | HVAC - Elektriciteit
Equans
Lummen
Technical Project Engineer
LGA Engineering
Hasselt
Recruitment Consultant
LGA HR Group
Antwerpen & Haven
Onderhoudsmonteur brandbeveiliging
Importex
Meerdere regio's
Head of Talent Acquisition
MOND Tandartsenpraktijken en
Sint-Martens-Latem
IT Recruiter
Smals
Sint-Gillis
Projectcoördinator
Grutman Floor Concepts
Hasselt
Recruitment Consultant
LGA HR Group
Antwerpen & Haven
Elektricien / Werfleider Elektriciteit
LGA Engineering
Hasselt
Recruitment Consultant Engineering
LGA HR Group
Gent
Technieker | HVAC - Elektriciteit
Equans
Lummen
Technical Project Engineer
LGA Engineering
Hasselt
Recruitment Consultant
LGA HR Group
Antwerpen & Haven
Onderhoudsmonteur brandbeveiliging
Importex
Meerdere regio's
Head of Talent Acquisition
MOND Tandartsenpraktijken en
Sint-Martens-Latem
IT Recruiter
Smals
Sint-Gillis
Projectcoördinator
Grutman Floor Concepts
Hasselt
Recruitment Consultant
LGA HR Group
Antwerpen & Haven
#COMPANYLOGO#
#JOBNAME#
#COMPANY#
#LOCATION#
