Inhouse Recruitment Specialist

Onze klant is een gevestigde, internationale productieomgeving met een sterke reputatie binnen haar nichemarkt. Vanuit een moderne site in Oost-Vlaanderen combineren ze innovatie met een no-nonsense cultuur, waar efficiëntie en directe communicatie centraal staan. Je komt terecht in een klein HR-team met korte lijnen en een sterke focus op operationele ondersteuning.

• Beheren van het volledige rekruteringsproces voor arbeidersprofielen
• Intakegesprekken met hiring managers en vertaling naar duidelijke vacatureprofielen
• Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen en partners
• Voeren van eerste selectiegesprekken
• Coördineren van het selectieproces en opvolging met interne stakeholders
• Onboarding van nieuwe medewerkers organiseren en opvolgen
• Nauwe samenwerking met productieverantwoordelijken en externe partners

• Eerste ervaring in rekrutering, bij voorkeur met arbeidersprofielen (±1 jaar)
• Goede kennis van MS Office; ervaring met ATS (bv. Jobtoolz) is een plus
• Talen: Nederlands (vloeiend), Engels (goede kennis), Frans is een plus
• Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendig
• Kan omgaan met directe feedback en een veeleisende omgeving
• Proactief, zelfstandig en resultaatsgericht

• Aantrekkelijk salarispakket rond €3000 bruto
• Maaltijdcheques (€10)
• Extra voordelen zoals Benefits at Work, fietsleasing en netto onkostenvergoeding
• Vast uurrooster (40u/week, start tussen 8u-8u30)
• Flexibiliteit vereist voor occasioneel later contact met kandidaten
• Mogelijkheid tot 4/5e of 4,5/5e tewerkstelling
• On-site functie (geen thuiswerk)