Industrieel schilder - Ploegenwerk - Voltijds

Elke dag vervoert het bedrijf bijna een miljoen reizigers, veilig, punctueel en met een warme glimlach. Ze kopen of bouwen, beheren en onderhouden zelf hun treinen en gebouwen. In al hun activiteiten vormt duurzaamheid de rode draad.

Onze partner wil als publieke dienstverlener een sleutelrol spelen op het vlak van mobiliteit en zo een essentiële schakel vormen op sociaaleconomisch gebied.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Professionalisme
• Respect
• Ondernemerschap

• Zo ziet je job er uit
• Hoe maak jij mee het verschil?

Als Industrieel Schilder Treinonderdelen (Carrossier) zorg jij er mee voor dat de reizigerstreinen er piekfijn uitzien. Je hebt daarmee een grote impact op de reizigers. Een comfortabele reis begint al op het perron: een mooi afgewerkte trein het station zien binnenrijden pleziert iedere reiziger.

Wat is jouw rol ?

Als Industrieel Schilder Treinonderdelen (Carrossier) sta je in voor verschillende werkzaamheden binnen de afdeling oppervlaktebehandeling:

• Je staat in voor een mooie afwerking van de onderdelen voor treinen door deze voor te bereiden: te schuren, te plamuren en perfect uit te kleven.
• Ook zal je ingezet worden bij het korrelstralen/metalliseren van onderdelen
• De onderdelen voorzien van natlak of poedercoating.
• Indien nodig help je mee aan de voorbereiding en afwerking van de treinen zelf.

• Dit heb je nodig voor de job
• Waarom is deze job iets voor jou?

Je beschikt over een getuigschrift van de tweede graad beroepsonderwijs (studiegebied ‘auto’ (georiënteerd naar carrosserie) of ‘bouw’ (georiënteerd naar (industrieel) schilderen)) of je hebt een gelijkwaardigheidsattest.
Of je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring als carrossier of industrieel schilder.
Daarnaast:

Je vindt het fijn om met een team in een ploegensysteem (6u-14u en 14u-22u) te werken.
Je bent vertrouwd met industriële schildering en hebt ervaring als schilder/carrossier in een industriële omgeving.
Je hebt een goede technische feeling waardoor je ook uitdagendere opdrachten kunt uitvoeren.
Je streeft altijd naar een kwalitatief hoogstaand resultaat.
Je houdt je werkplek ordelijk en veilig en volgt de veiligheidsvoorschriften strikt op.

Vanaf € 2.200 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• - Je loon zal periodiek verder evolueren binnen de toepasselijke loonschaal.

• Maaltijdcheques van €6,50 per gewerkte dag.

• Premies voor zaterdag-, zondag- en nachtwerk.

• Jaarpremie, vakantiegeld, tweetaligheids- en productiviteitspremie.

• Een hospitalisatieverzekering.

• Een treinabonnement, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.

• Voordelen voor je gezin: o.a. gratis treintickets, voordelige vakantiekampen en kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.

Zo zit het met je vakantie
Binnen de NMBS bestaat er niet één uniform verlofstelsel voor iedereen. Het aantal verlofdagen hangt af van je functie, arbeidsregime en statuut. Algemeen geldt dat medewerkers minstens de wettelijke vakantiedagen krijgen, aangevuld met zogenaamde kredietdagen en andere compensatiedagen. Volgens NMBS zelf krijgt een medewerker "minimum 20 vakantiedagen, aangevuld door kredietdagen".

In de praktijk zie je vaak combinaties zoals:

• 20 wettelijke vakantiedagen
• bijkomende kredietdagen
• eventueel compensatiedagen voor een 36-urenweek of specifieke uurregelingen
• feestdagen en eventuele vervangingsdagen volgens de geldende regeling
• Daardoor komen veel medewerkers uit op:

• ongeveer 33 dagen (20 13 kredietdagen),
• of zelfs 35 tot 40 dagen afhankelijk van functie en arbeidsstelsel.

Voor operationele functies (treinbestuurder, treinbegeleider, seinhuispersoneel, enz.) is de planning van verlof vaak gekoppeld aan de personeelsbezetting en dienstroosters. Daardoor kan verlof opnemen soms minder flexibel zijn dan in een klassieke kantooromgeving.

Als medewerker van NMBS kan je daarnaast doorgaans ook gebruikmaken van:

• ziekteverlof volgens de geldende HR Rail/NMBS-regelingen;
• ouderschapsverlof en andere thematische verloven;
• loopbaanonderbreking of tijdskrediet volgens de wettelijke en sectorale bepalingen;
• uitzonderlijk verlof voor bepaalde familiale gebeurtenissen