HVAC-monteur

Onze klant helpt steden en bedrijven op alle continenten om water, energie en grondstoffen te beheren, te optimaliseren en terug te winnen, met een focus op grondstoffen uit afval en oplossingen voor een circulaire economie.

174.000 medewerkers dragen rechtstreeks bij aan de duurzame prestaties van private en publieke klanten. De organisatie werkt met respect voor het milieu en ondersteunt de verdere ontwikkeling van haar medewerkers.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Kunnen volgen van opleidingen
• Variatie in de job
• Doorgroeimogelijkheden

• Zo ziet je job er uit
• Als HVAC-monteur in het Pajottenland voer je montage- en installatiewerken uit aan HVAC- en sanitaire systemen.

• Hydraulische schema’s lezen en correct interpreteren.
• Kleine en middelgrote HVAC-installaties monteren.
• Kleine en middelgrote sanitaire installaties monteren.
• Eigen apparatuur beheren en onderhouden.
• Veilig werken volgens de geldende regels en procedures op de werf.

• Dit heb je nodig voor de job
• Voor de vacature als Monteur HVAC te Pajottenland heb je idealiter volgend profiel

• Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring als verwarmingsmonteur en je hebt elektrische kennis.
• Je hebt ervaring met hydraulica.
• Je kunt zelfstandig werken op grotere werven (zoals scholen, kantoorgebouwen en industriële klanten).
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je spreekt goed Nederlands.
• De ideale collega is...
• Iemand die graag samenwerkt en interesse heeft in technologie en duurzaamheid.
• Iemand die nauwkeurig werkt, zelfstandig beslissingen neemt en oplossingsgericht d…

Van € 18 tot € 22 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Een aantrekkelijk salaris in lijn met je opleiding en ervaring, volgens pc 149.01: €15,14 - €22,32
• Groeps- en hospitalisatieverzekering bij vast contract
• Maaltijdcheques van €7, ecocheques en andere extralegale voordelen
• Zo zit het met je vakantie
• 35 vakantiedagen (20 wettelijk en 15 ADV)
• Andere leuke voordelen
• Werkkledij en hoogwaardig materiaal
• Teamactiviteiten en personeelsfeesten
• Gezonde werk-privébalans
• Vergoeding woon-werkverkeer
• Doorgroeimogelijkheden binnen een internationaal bedrijf