Hulpmonteur

Het bedrijf in regio Zellik is al 40 jaar actief in de automotivewereld. Het levert hoogtechnologische producten en gespecialiseerd advies, met een duidelijke focus op uitstekende service.

Om die service te blijven garanderen, voorziet het bedrijf op regelmatige basis opleidingen. Binnen de organisatie staan een no-nonsense mentaliteit, expertise en grote collegialiteit centraal.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Familiaal bedrijf
• Persoonlijke aanpak
• Interne opleidingen en doorgroei

• Zo ziet je job er uit
• Als hulpmonteur ondersteun je de hoofdmonteur op de werf bij montagewerk aan olie-installaties.

Je helpt mee op de werf en voert de werkzaamheden uit onder begeleiding van een ervaren hoofdmonteur.
Je assisteert bij het plaatsen van leidingen voor olie-installaties.
Je zet materialen en gereedschap klaar en reikt ze aan waar dat nodig is tijdens de werken.
Je monteert en installeert samen met de hoofdmonteur verschillende onderdelen.
Je helpt de werf netjes, ordelijk en veilig te houden en werkt met het team toe naar een tijdige afwerking van de projecten.

• Dit heb je nodig voor de job
• Voor deze functie zijn de volgende instapvoorwaarden belangrijk.

• Je hebt technische aanleg, bent handig en wilt graag bijleren
• Ervaring in een technische functie is mooi meegenomen
• Je bent betrouwbaar, werkt stipt en hebt geen probleem met vroeg starten
• Je spreekt Nederlands; kennis van het Frans is een pluspunt
• De ideale collega is...
• Iemand die initiatief toont, graag bijleert en prettig samenwerkt met anderen.

• Je neemt uit jezelf zaken op en staat open om nieuwe kennis en werkwijzen te leren.
• Je helpt collega’s spontaan en werkt graag samen in een team.
• Je gaat positief en respectvol om met anderen en draagt bij aan een aangename samenwerking.

Vanaf € 16 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Loon van € 16,22 per uur tot € 16,85 per uur
• Maaltijdcheques € 8,00 per dag
• Ecovouchers € 250,00 jaarlijks
• Mobiliteitsvergoeding of een fietsvergoeding
• Zo zit het met je vakantie
• De verlofregeling omvat wettelijke vakantiedagen, extra ADV-dagen en verlof in samenspraak met je leidinggevende.

• Je krijgt extra ADV-dagen boven op je 20 wettelijke vakantiedagen.
• Je kiest je verlof vrij, in samenspraak met je leidinggevende.
• Andere leuke voordelen
• Deze functie biedt een aantal concrete extra’s die je werk aangenamer maken.

• Opleidingen om je kennis verder uit te bouwen
• Vaste collega’s die elkaar respecteren en helpen
• Duidelijke communicatie op de werkvloer
• De kans om op de werkvloer bij te leren en door te groeien