HR Payroll Officer

Zorg elke maand voor zekerheid en vertrouwen – jij maakt het verschil voor meer dan 250 collega’s.

Waarom voor deze klant werken?

Bouw mee aan een groeiende Belgische organisatie actief in een technische B2B-omgeving, met een sterke reputatie en internationale ondersteuning Je komt terecht in een stabiele werkomgeving waar teamspirit, betrokkenheid en een hands-on mentaliteit centraal staan Flexibiliteit met 2 dagen thuiswerk en aandacht voor work-life balance Korte communicatielijnen, snelle beslissingen en een no-nonsense cultuur Ruimte voor initiatief: jouw ideeën rond optimalisatie worden gewaardeerd Je werkt in een HR-team waar professionaliteit, hard werk en humor perfect samengaan

Waar ga je aan werken als HR Payroll Officer:

Als HR Payroll Officer ben jij de spil van een correcte en efficiënte loonverwerking. Jij zorgt ervoor dat alles klopt – tot op de cent én op tijd.

• Je beheert autonoom de payroll van 250 à 270 medewerkers (arbeiders en bedienden)
• Je zorgt voor een corr…

• Minstens 5 jaar ervaring in payroll
• Ervaring met AFAS Payroll is absoluut noodzakelijk
• Goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans (Een foute vervoeging hier of daar? Ce n'est pas grave! ?? Durf en wil zijn belangrijker)
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen.
• Je bent hands-on en proactief. Problemen? Neen hoor, jij denkt in oplossingen!
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
• Je hebt e…

Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Smartphone

Laptop

Individuele hospitalisatieverzekering

Thuiswerk

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Competitief loonpakket in lijn met jouw ervaring en expertise
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
• GSM abonnement
• Laptop
• 32 verlofdagen (20 wettelijke 12 ADV)
• Extra anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaar)
• Mogelijkheid tot fietsleasing (na 1 jaar)
• Personeelskortingen
• Eindejaarspremie en vakantiegeld (PC 209)
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Flexibel werkmode…