HR Officer- Gentbrugge - FT of 4/5

Onze klant is een gevestigde waarde binnen de logistieke en technische dienstverlening en telt ongeveer 120 medewerkers verspreid over verschillende vestigingen in België. Dankzij hun klantgerichte aanpak, hands-on mentaliteit en sterke focus op kwaliteit blijven zij verder groeien.
Binnen de organisatie heerst een familiale en no-nonsense cultuur waar samenwerking, betrokkenheid en respect centraal staan. Medewerkers krijgen verantwoordelijkheid en worden aangemoedigd om actief mee te denken over verbeteringen en optimalisaties.

• Verantwoordelijk voor de correcte loonverwerking van arbeiders.
• Beheer van de personeels- en payrolladministratie.
• Toepassen van sociale wetgeving en opvolgen van HR-gerelateerde dossiers.
• Verwerking van prestaties, waaronder zaterdagwerk en specifieke uurregistraties.
• Ondersteunen van de planning voor technische medewerkers en kraanoperatoren.
• Fungeren als aanspreekpunt voor arbeiders en leidinggevenden inzake payroll- en HR-vragen.
• Mee ondersteunen bij de rekrutering van arbeiders voor de site in Gentbrugge.
• Actief deelnemen aan digitaliserings- en optimalisatieprojecten binnen HR.
• Testen en implementeren van nieuwe systemen voor tijdsregistratie en loonverwerking.
• Adviseren en ondersteunen van teamleaders in HR-gerelateerde topics.
• Meewerken aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

• Je beschikt over een opleiding binnen HR, personeelswerk of een gelijkaardige richting.
• Je hebt een sterke interesse in payroll en sociale wetgeving.
• Een eerste ervaring binnen payroll is een plus, maar gemotiveerde schoolverlaters komen eveneens in aanmerking.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en administratief sterk.
• Je bent communicatief en voelt je comfortabel in contact met zowel arbeiders als leidinggevenden.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt vlot relaties op.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en neemt graag initiatief.
• Je kan vlot werken met Microsoft Office.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan jezelf professioneel behelpen in het Frans.

• Een uitdagende HR-functie binnen een stabiele en groeiende onderneming.
• Een aantrekkelijk salarispakket tot ongeveer €3.500 bruto afhankelijk van ervaring.
• Nettovergoeding
• Hospitalisatieverzekering.
• Groepsverzekering met sterke werkgeversbijdrage.
• Cafetariaplan met diverse optimalisatiemogelijkheden.
• Smartphone en abonnement.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag (met geplande verhoging).
• 40-urenweek met 12 ADV-dagen.
• Flexibele opstarturen.
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week na de inwerkperiode.
• Een warm en collegiaal team waar jouw ideeën gewaardeerd worden.