HR Officer

Wil jij een HR-functie waarin je meer doet dan administratie alleen? Krijg je energie van medewerkers ondersteunen en HR-processen mee vormgeven? Zoek je een rol waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid en menselijk contact centraal staan? Achter elke sterke organisatie staat een HR-team dat ervoor zorgt dat medewerkers zich kunnen focussen op wat ze het beste doen. Van een correcte loonverwerking tot een luisterend oor bij vragen: als HR Officer speel jij daarin een sleutelrol.

Voor een dynamische organisatie zoeken we een betrokken HR-professional die graag de handen uit de mouwen steekt. Je combineert payroll, personeelsadministratie en ondersteuning van HR-projecten met een mensgerichte aanpak. Zo draag je dagelijks bij aan een positieve medewerkerservaring en een sterke HR-werking.

Als HR Officer ben je een vertrouwd aanspreekpunt binnen de organisatie. Medewerkers kunnen bij jou terecht voor advies, ondersteuning en antwoorden op uiteenlopende HR-vragen.

Jouw takenpakket omvat …

Je haalt voldoening uit het ondersteunen van mensen en werkt graag in een omgeving waar vertrouwen en discretie essentieel zijn.

Daarnaast beschik je over:

• Een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting
• Een eerste ervaring binnen payroll, personeelsadministratie of HR
• Kennis van sociale wetgeving
• Ervaring met Easypay en/of GPS Emprova is een pluspunt
• Een nauwkeurige, gestructureerde en vertrouwelijke werkwijze
• Sterke communicatieve vaardigheden en een servicegerichte ingesteldheid
• Een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig oplossingen te vinden
• De flexibiliteit om versch…

Je komt terecht in een werkomgeving waar samenwerking, betrokkenheid en initiatief centraal staan. Hier krijg je de kans om niet alleen operationeel mee te draaien, maar ook actief bij te dragen aan de verdere uitbouw van HR.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Een gevarieerde HR Officer-functie met veel verantwoordelijkheid
• Nauwe samenwerking met leidinggevenden en collega's uit verschillende afdelingen
• Ruimte om mee te denken over HR-processen en verbeterprojecten
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
• Maaltijdcheques, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Mogel…