HR Officer

IntroductieBen jij gepassioneerd door HR en wil je een sleutelrol spelen in het rekruterings- en onboardingproces van nieuwe medewerkers? In deze functie ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met instroom en onboarding te maken heeft op de site in Melsbroek. Je combineert de operationele opvolging van lokale vacatures met een coördinerende rol op groepsniveau, en draagt actief bij aan een warm welkom en een vlotte start voor nieuwe chauffeurs.

Wie zoeken we?Je hebt een bacheloropleiding in HR of een andere relevante richting, of gelijkwaardige ervaring.
Je hebt ervaring met rekrutering & selectie en voelt je comfortabel om gesprekken te voeren en kandidaten te
beoordelen.
Je bent een organisatietalent: plannen, coördineren en opvolgen gaan je goed af.
Je bent sociaal en communicatief sterk, en hebt voeling met zowel chauffeurs als bedienden.
Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans is een must, Engels is een troe

• Wat bieden wij je?Een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamisch en groeiend familiebedrijf.
• De kans om impact te maken op groepsniveau én tegelijk zichtbaar aanwezig te zijn in de vestiging
• Melsbroek.
• Een warm HR-team waarin samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit centraal staan.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen.
• Ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling via opleidingen

• FunctieomschrijvingJouw takenpakket ziet er zo uit:
• • Je beheert volledig de rekrutering & selectie voor de site Melsbroek: vacatures uitschrijven, kandidaten screenen,
• interviews voeren en contracten opmaken.
• • Je zorgt voor de coördinatie van R&S binnen de groep, samen met collega’s in andere vestigingen en het centrale
• HR-team.
• • Je begeleidt de onboarding van nieuwe chauffeurs en zorgt ervoor dat ze zich welkom voelen en goed voorbereid
• van start gaan.
• • Je verricht praktische en organisatorische taken rond het inplannen en organiseren van opleidingen binnen de
• groep.
• • Je denkt actief mee over de verdere uitbouw en verbetering van HR-processe