HR Officer

Voor onze partner, een internationale speler binnen de voedingssector en een sterk Belgisch merk, zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de personeelsdienst. Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor payroll, personeelsadministratie, rekrutering en diverse andere personeel gerelateerde taken. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor personeelsbeleid? Wil je meebouwen aan een sterk HR-beleid en op termijn doorgroeien naar een functie als HR-verantwoordelijke? Dan is dit jouw kans!

Als HR Medewerker sta je in voor een correcte en vlotte verwerking van de personeels- en loonadministratie. Hiervoor werk je nauw samen met verschillende partners en het sociaal secretariaat. Je zorgt ervoor dat de administratieve HR-processen tijdig, correct en discreet worden opgevolgd en fungeert als belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen zowel de productieomgeving als de ondersteunende diensten. Deze functie biedt een duidelijk groeitraject richting HR verantwoordelijke binnen 3 à 4 jaar.

Enkele taken en verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en verwerken van de loonadministratie.
• Beheren, updaten en vervolledigen van personeelsadministratie en -dossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere sociale documenten.
• Opvolgen van ziekte, in- en uitdiensttredingen, vakantie, tijdskrediet en andere afwezigheden.
• Kijkt na wanneer verjaardagen, huwelijke of andere gebeurtenissen dienen vermeld te worden.
• Controleren van prestaties en doorsturen naar de betrokken partners.

We zoeken een hands-on HR-professional met een bachelor- of masterdiploma in HR, personeelswerk of een gelijkwaardige praktijkervaring. Je beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring binnen payroll en personeelsadministratie in een Belgische werkomgeving en hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.

Je hebt de ambitie om geleidelijk meer verantwoordelijkheden op te nemen en door te groeien naar een functie als HR-verantwoordelijke. Daarbij werk je nauwkeurig, gestructureerd en met de nodige discretie. Je bouwt vlot vertrouwen op bij collega's en leidinggevenden en weet HR-vraagstukken op een pragmatische en oplossingsgerichte manier aan te pakken.

Daarnaast ben je een proactieve meedenker die graag mee bouwt aan een sterk HR-beleid en het potentieel heeft om op termijn de eindverantwoordelijkheid voor HR op zich te nemen.

Je krijgt de kans om actief mee te denken over verbeteringen, nieuwe initiatieven en de verdere digitalisering van HR-processen, zodat de HR-dienst zich blijft ontwikkelen volgens de noden van een moderne organisatie. Je komt terecht in een uitdagende en gevarieerde functie met duidelijke doorgroeimogelijkheden. Vanaf de start krijg je een concreet en uitgewerkt opleidings- en groeitraject aangeboden, met het oog op een toekomstige functie als HR-verantwoordelijke.

Uiteraard voorzien we een competitief salarispakket en extralegale voordelen. En laten we zeggen dat liefhebbers van een warme energieboost zich hier snel thuis zullen voelen.