HR medewerker

Wat zal je doen?

Je staat in voor de loon- en personeelsadministratie en werkt hiervoor samen met het sociaal secretariaat.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over HR en personeelszaken.

Je beheert personeelsdossiers en zorgt ervoor dat deze correct en up-to-date blijven.

Je volgt administratieve dossiers op rond onder andere loopbaanonderbreking, werkloosheid en pensioen.

Je maakt HR-rapporteringen en houdt relevante personeelsgegevens bij.

Je ondersteunt verschillende HR-projecten en helpt bij de organisatie van personeelsevenementen.

Je verzorgt mee de interne HR-communicatie.

Wat wordt er verwacht?

Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting.

Je hebt bij voorkeur een eerste stabiele ervaring binnen payroll en HR-administratie.

Je beschikt over een goede kennis van de sociale wetgeving.

Ervaring met Easypay en/of GPS Emprova is een pluspunt.

Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.

Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook graag binnen een team.

Je bent sociaal, communicatief en sterk servicegericht.

Je neemt initiatief en gaat op een oplossingsgerichte manier met vragen en problemen om.

Je bent stressbestendig en weet o…

Wat wordt er aangeboden?

Een gevarieerde HR-functie waarin je een brede verantwoordelijkheid krijgt.

Veel contact met medewerkers en leidinggevenden.

Ruimte om mee te werken aan HR-projecten en verbeteringen.

Een aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering.

Mogelijkheid tot fietslease.

Een goede work-lifebalans dankzij glijdende werktijden.

Een flexibele verlofregeling met 30 verlofdagen per jaar.