HR medewerker

HR-medewerker - Maasmechelen - Deeltijdse functie

Ben jij een betrokken HR-medewerker die de administratieve en mensgerichte kant van HR weet te combineren? Wil je bijdragen aan de digitalisering van HR-processen binnen een collegiaal team? Dan is deze functie iets voor jou!

Beantwoord je de volgende vragen met 'ja'?

• Heb je ervaring in een HR-functie?
• Spreek en schrijf je vlot Nederlands?
• Heb je interesse in digitalisering en procesoptimalisatie?
• Als HR-medewerker ondersteun je de HR-manager en ben je het aanspreekpunt voor zowel medewerkers als administratieve taken. Je houdt je bezig met:

• Ondersteuning van de HR-manager in dagelijkse HR-taken.
• Personeelsadministratie: opstellen en verwerken van contracten, bijhouden van personeelsdossiers, attesten en mutaties.
• Voorbereiden van payroll- en verloningsadministratie in samenwerking met de externe boekhouding of payrollpartner.
• Werving en selectie: vacatures publiceren, kandidaten screenen en interviews coördineren.
• Organiseren van o…

Om succesvol te zijn in deze rol, vragen we van jou dat je voldoet aan de volgende vereisten:

Je spreekt en schrijft vlot Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een plus. Je hebt een diploma in HR, secretariaat, office management of gelijkwaardige werkervaring (minimaal 1-2 jaar in een HR-functie). Je hebt ervaring met personeelsadministratie en basiskennis van arbeidsrecht in België. Je bent IT-vaardig en hebt ervaring met MS Office (Excel) en HR-software/HRIS of bent bereid om nieuwe tools snel te leren. Je bent nauwkeurig, discreet en georganiseerd. Je beschikt over goede communicati…

Van € 2.000 tot € 3.500 per maand

Wij bieden jou een afwisselende job met zowel administratieve als mensgerichte taken, waarbij je een belangrijke rol speelt in de digitalisering van HR-processen. Je werkt deeltijds op maandag, woensdag en vrijdag, on-site in Maasmechelen. Wat kun je van ons verwachten?

• Een marktconforme verloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, afhankelijk van je ervaring.
• De kans om mee te bouwen aan digitaliseringsprojecten binnen HR.
• Een collegiale en informele werksfeer.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.