HR Manager

Hoe creëer je één sterke HR-visie in een organisatiegroep waar ondernemerschap diep verankerd zit, elke entiteit haar eigen identiteit heeft en meer dan 500 medewerkers verspreid werken over heel België? Als HR Manager krijg je de unieke kans om die uitdaging aan te gaan en een blijvende impact te maken op mensen, cultuur en organisatieontwikkeling.

Deze rol gaat veel verder dan klassiek HR-management. Je wordt de verbindende kracht tussen diverse ondernemingen, stakeholders en managementteams. Met jouw visie, overtuigingskracht en mensgerichte aanpak bouw je bruggen, creëer je draagvlak en help je de groep groeien naar een meer uniforme en toekomstgerichte HR-aanpak. Je neemt eigenaarschap over het volledige HR-domein binnen een sterk ondernemende groep van verschillende vennootschappen actief binnen gespecialiseerde sectoren. Door de verdere uitbreiding van de overkoepelende HR is er vandaag behoefte aan iemand die richting geeft, structuur brengt en tegelijk de eigenheid van elke o…

Je bent een ervaren HR-professional die moeiteloos schakelt tussen strategie en praktijk. Je begrijpt hoe je mensen mee krijgt in verandering en weet invloed uit te oefenen op basis van expertise, vertrouwen en verbinding, eerder dan via hiërarchie.

Deze functie vraagt aanwezigheid op de verschillende locaties. Daarom zoeken we bovendien iemand die energie haalt uit contact met mensen, graag onderweg is en zichtbaar wil zijn binnen de organisatie.

Daarnaast breng je mee:

• Ruime ervaring binnen HR-management of een strategische HR-rol
• Sterke expertise in soft HR en organisatieontwikkeling
• Erv…

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Individuele hospitalisatieverzekering

Hospitalisatieverzekering voor familie

Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap centraal staat, waar weinig hiërarchie aanwezig is en waar samenwerking belangrijker is dan titels. Je krijgt de ruimte om HR verder uit te bouwen, nieuwe initiatieven te lanceren en de groep klaar te maken voor toekomstige groei.

Wat mag je verwachten?

• Een strategische sleutelrol met grote impact
• De kans om het overkoepelende HR-beleid verder vorm te geven
• Veel autonomie en beslissingsruimte
• Een sterk en bet…