HR Generalist

Ben jij een HR-professional die graag dicht bij de mensen staat en impact wil maken in een dynamische productieomgeving? Zoek je een brede functie waarin je dagelijks schakelt tussen rekrutering, personeelsadministratie, en HR-optimalisaties? Dan is dit een opportuniteit waarbij je autonomie krijgt, verantwoordelijkheid opneemt en meebouwt aan een sterke medewerkerservaring. Binnen een ondernemende en familiale kmo-cultuur krijg je de kans om een centrale rol te spelen in het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden.

• Coördineren van de instroom van medewerkers via interim- en rekruteringspartners en fungeren als centraal aanspreekpunt voor externe HR-partners.
• Voorbereiden en controleren van prestatiegegevens voor het sociaal secretariaat en interimkantoren.
• Organiseren en begeleiden van onboarding.
• Beheren van personeelsadministratie, contracten, verlofaanvragen en afwezigheden.
• Evaluatie- en functioneringsgesprekken voeren.
• Plannen en opvolgen van opleidingen en medische onde…

• Must havesBachelordiploma
• Enkele jaren relevante ervaring binnen HR, personeelsadministratie of recruitment.
• Goede kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Sterke organisatorische vaardigheden en een nauwkeurige manier van werken.
• Discreet en professioneel in de omgang met vertrouwelijke informatie.
• Vlot in het gebruik van digitale tools en administratieve systemen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit.
• Nice to havesErvaring binnen een productieomgeving.
• Kennis van de voedingssector.
• Ervaring met samenwerken met sociale secretariaten en interimkantoren.
• Interesse in…

Van € 4.000 tot € 4.600 per maand

• Brutoloon van 4000-4600, afgestemd op jouw ervaring.
• Mooi pakket aan extralegale voordelen.
• 39-urenweek met werkuren van 8-16 u.
• 4/5de tewerkstelling voor een gezonde work-life balans.
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• De kans om zelf verbeteringen aan te brengen en jouw ideeën effectief in de praktijk te brengen.