HR Business Partner (vervanging)

Maxi Zoo is de grootste dierenwinkelketen in Europa en blijft groeien. Daarom zoeken we nieuwe Maxi Zoölogen. Kent jouw interesse voor dieren geen grenzen? Wil je er als rasechte huisdierexpert alles aan doen om onze klanten te helpen? Dan pas jij perfect in ons beestige team. We leggen niet alleen dieren en hun baasjes in de watten, maar ook onze collega's. Een open cultuur met respect voor alle karakters, waar we openstaan voor feedback en verantwoordelijkheid opnemen. Da's onze habitat.

Wat is jouw takenpakket?Als HR Business Partner ben je de verbindende schakel tussen onze winkels, het HR-team en onze internationale HR-community. Je zorgt ervoor dat onze Maxi Zoölogen elke dag het beste van zichzelf kunnen geven.

Je begeleidt het volledige rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een uitstekende kandidaatervaring. Je begeleidt kandidaten van eerste kennismaking tot succesvolle onboarding.
Je hebt een neus voor talent en selecteert samen met District Managers nieuwe Maxi Zoölogen voor onze winkels en leidinggevende functies.
Je bouwt mee aan onze employer branding en medewerkersbeleving en vertegenwoordigt Maxi Zoo op jobevents, campussen en andere werkgeversinitiatieven.
Met een scherp oog voor wat leeft in onze roedel, coach en adviseer je leidinggevenden in uiteenlopende HR-vraagstukken.
Je haalt het beste uit onze Maxi Zoölogen naar boven en ondersteunt talentontwikkeling, evaluatiecycli, leertrajecten en organisatieveranderingen.
Je vertaalt HR-signalen en data naar concrete acties die teams en resultaten versterken en stimuleert een positieve werkcultuur.
Je werkt mee aan lokale en internationale HR-projecten rond talent, engagement, cultuur en organisatieontwikkeling.
Je werkt nauw samen met collega's uit andere landen en zet je tanden in procesverbeteringen en de verdere ontwikkeling van HR-systemen.
Met je scherpe speurneus analyseer je processen en data en vertaal je inzichten naar verbeteringen die impact maken voor onze medewerkers én de business.

Wat is jouw profiel? Een sterke communicator die zich kan aanpassen naargelang de context en persoon.
Iemand die graag meedenkt, adviseert en tegelijk praktisch uitvoert. Conclusies trekken op basis van resultaten geeft je veel voldoening.
Je voelt je thuis in een dynamisch en flexibel HR team. Dan pas je in ons team als een vis in het water.
Je bent open, eerlijk en kan jezelf goed uitdrukken in het Nederlands en hebt basiskennis van het Engels. Frans is een pluspunt.
Je bent bereid je elke maandag te verplaatsen naar het hoofdkantoor in Temse en naar de winkels indien nodig (met focus op regio Limburg, Antwerpen en Oost-en West-Vlaanderen).
Met goesting en passie streef je naar succes. Je weet hoe je een team meekrijgt om samen de doelen te behalen.
Je bent geen stresskonijn en kan goed om met veranderingen. Procedures volgen? Eitje.

Waarom bij ons solliciteren? Een leuke, afwisselende tijdelijke vacature (januari - augustus)
Je werkt met collega's en klanten die een even grote passie voor dieren hebben als jij. En hey, er lopen schattige viervoeters rond op de werkvloer!
Je krijgt toffe collega's die zich samen met jou in dezelfde doelen vastbijten.
Kennis hamsteren en blijven groeien? Da's de spirit van Maxi Zoölogen. Je volgt klassikale trainingen om je expertise uit te breiden.
Jouw maandelijks basissalaris volgens paritair comité 200 bedraagt minimaal €3.972,27 op voltijdse basis.
Jouw goede werk wordt ook beloond met maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, laptop, gsm en abonnement, forfaitaire onkosten, personeelskorting op onze exclusieve merken en deelname aan benefits@work. Eveneens kun je door het behalen van vooraf vastgestelde doelen een extra bonus verdienen bovenop je vaste salaris.
Je hebt recht op mobiliteitsbudget of een bedrijfswagen, ideaal om je hond mee te nemen.
Je kan (een deel van) je eindejaarspremie omzetten in extra vakantie, multimedia, verzekeringen, pensioensparen of leasing van een bedrijfsfiets via MyMaxiShop.
Jouw fysiek en mentaal welzijn staat bij ons op nummer één door ons Employee Assistance Program waarbij medewerkers psychologische ondersteuning kunnen krijgen.
Disclaimer: Instapverloning wordt bepaald op basis van objectieve, genderneutrale criteria, zoals relevante ervaring, de complexiteit van de functie en de vereiste kwalificaties.

Anderen bekeken ook

Project Manager

Anonymous

Kallo (Beveren-Waas)

Maintenance Technieker Doorgroei

LGA Engineering

Sint-Niklaas

Tax Accountant met wagen

Le Grand & Associates

Sint-Niklaas

Mechanisch Technicus met doorgroeimogeli

ENGIE

Doel

(Gecertificeerd) Lasser

Equans

Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

Diensthoofd Groen (A1a-A2a-A3a)

Stad Lokeren

Lokeren

Expert Talentmanagement

Helan Onafhankelijk ziekenfo

Meerdere regio's

Financieel directeur

Zorgpunt Waasland

Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

Algemeen directeur

Zorgpunt Waasland

Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

HR Manager - MOND Tandartsenpraktijken

MOND Tandartsenpraktijken

Sint-Martens-Latem

Project Manager

Anonymous

Kallo (Beveren-Waas)

Maintenance Technieker Doorgroei

LGA Engineering

Sint-Niklaas

Tax Accountant met wagen

Le Grand & Associates

Sint-Niklaas

Mechanisch Technicus met doorgroeimogeli

ENGIE

Doel

(Gecertificeerd) Lasser

Equans

Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

Diensthoofd Groen (A1a-A2a-A3a)

Stad Lokeren

Lokeren

Expert Talentmanagement

Helan Onafhankelijk ziekenfo

Meerdere regio's

Financieel directeur

Zorgpunt Waasland

Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

Algemeen directeur

Zorgpunt Waasland

Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht

HR Manager - MOND Tandartsenpraktijken

MOND Tandartsenpraktijken

Sint-Martens-Latem

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#