HR Business Partner / HR Officer

Rekrutering is puzzelen: de juiste persoon vinden voor de juiste job, op het juiste moment. Bij ons vul jij die puzzel concreet in: van de vacature die open komt te staan tot de onboarding van de nieuwe medewerker. Bij ons ben jij het aanspreekpunt voor rekrutering.

Als HR Business Partner / HR Officer ben jij verantwoordelijk voor het werven van technisch personeel, van vacature tot aanwerving. Je vult de personeelsplanning in en zorgt ervoor dat de roosters van de medewerkers kloppen. Daarnaast ben je actief bezig met het zoeken naar kandidaten, neem je deel aan jobbeurzen en onderhoud je contact met externe partners zoals interim- en selectiekantoren. Samen met de divisiemanagers breng je de noden en openstaande vacatures scherp in kaart.

Om succesvol te zijn in deze rol, is ervaring met rekrutering essentieel. Je bent administratief nauwkeurig en beheerst vloeiend Nederlands voor sollicitatiegesprekken. Engels en/of Frans is een groot pluspunt. Discretie, flexibiliteit en het vermogen om zelfstandig te werken zijn belangrijke eigenschappen die je meebrengt. Daarnaast ben je een teamplayer, sociaal ingesteld, zeer communicatief (geen schrik om te bellen) en heb je een hand-on mentaliteit.

Wij bieden een competitieve verloning op maat van je ervaring, bespreekbaar tijdens het gesprek. Mogelijkheid tot een bedrijfswagen, met bijhorende tankkaart. Je krijgt een brede en veelzijdige rol met veel eigen verantwoordelijkheid. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door korte lijnen, directe communicatie en een no-nonsense aanpak. Je komt te werken in een stabiel en gevestigd bedrijf met een langetermijnvisie, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Moderne werkomgeving: in het voorjaar van 2027 staat een verhuis naar een nieuw gebouw gepland. Vast uren: van 8u tot 16u30, op vrij…