hr business partner

HR Business Partner

• Description de la fonction
• Vos responsabilités seront variées :

Conseiller et accompagner les responsables et collaborateurs dans les différentes questions RH.
Participer activement au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Contribuer au développement des compétences et à l’évolution des talents.
Accompagner les équipes dans les projets de changement et les évolutions organisationnelles.
Participer à la mise en place et au déploiement de la stratégie RH.
Proposer et développer des initiatives visant à améliorer les processus RH et la satisfaction des collaborateurs.
Contribuer au développement d’une culture d’entreprise positive, performante et collaborative.

• Votre profil
• Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Vous êtes titulaire d’un Bachelier ou d’un Master en ressources humaines, psychologie, sciences économiques ou équivalent.

Vous possédez au minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner, avec une bonne maîtrise des aspects Soft et Hard HR.

Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes capacités de communication et votre approche pragmatique.
Vous êtes capable de vous adapter facilement à un environnement dynamique et en constante évolution.
Vous aimez réfléchir, challenger les idées de manière constructive et travailler en véritable partenariat avec les différentes équipes.
Vous êtes orienté(e) solutions, collaboratif(ve) et n’hésitez pas à prendre des

• Nous vous offrons
• En échange de votre investissement, on vous propose :

Une fonction stable, variée et stimulante, avec de réelles responsabilités.
Une grande place pour l’initiative personnelle et vos propres idées.
Une ambiance de travail ouverte, accessible et conviviale, entouré(e) de collègues enthousiastes.
De nombreuses possibilités de développement grâce à des formations et à la découverte de différents départements.
Un package salarial attractif, adapté à votre expérience et à vos compétences, complété par des avantages extra-légaux.
Une entreprise solide qui offre stabilité, perspectives d’avenir et de belles opportunités de développement.
Un parcours d’intégration structuré afin de vous accompagner au mieux durant vos premières semaines.
Des événements et activités réguliers pour favoriser une ambiance de travail agréable et renforcer la cohésion d’équipe.

• Formation requise
• Aucune exigence d'etudes specifique