Global Talent Acquisition Partner

Ben jij een ambitieuze Talent Acquisition professional die klaar is om zijn of haar impact te vergroten? In deze rol krijg je de unieke kans om rekrutering op internationaal niveau op te nemen en samen te werken met collega’s en hiring managers verspreid over Europa, Amerika en Azië.

Je bent veel meer dan iemand die vacatures invult. Je wordt een strategische sparringpartner voor de business, denkt mee over toekomstige talentnoden en bouwt actief mee aan de verdere professionalisering van Talent Acquisition. Vanuit Gent krijg je een brede internationale verantwoordelijkheid en kom je terecht in een omgeving waar ondernemerschap, autonomie en initiatief sterk worden gewaardeerd.

Als Global Talent Acquisition Partner neem je de volledige recruitmentcyclus in handen voor uiteenlopende functies binnen verschillende internationale regio’s. Je:

• Begeleidt de volledige rekruteringscyclus van intake tot en met onboarding voor functies in Europa, Amerika en Azië.
• Treedt op als strategische sp…

Must havesJe beschikt over een bachelordiploma, bij voorkeur in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting. Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring binnen Talent Acquisition, Recruitment of een gelijkaardige HR-rol. Je bent sterk in sourcing en stakeholdermanagement en weet verschillende gesprekspartners op een professionele manier te overtuigen. Je hebt een proactieve en ondernemende ingesteldheid en wacht niet af tot kandidaten of opportuniteiten naar jou toekomen. Je bent analytisch ingesteld en voelt je comfortabel met KPI’s, recruitmentdata en rapportering. Je kunt ze…

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Extra-legale vakantiedagen

Eco Cheque

Thuiswerk

Je krijgt de kans om een internationale HR-carrière uit te bouwen vanuit Gent, met een functie die veel verder gaat dan klassieke recruitment. Je krijgt verantwoordelijkheid over verschillende landen en werkt rechtstreeks samen met internationale stakeholders.

Daarbij mag je rekenen op:

• Een mooi bruto maandsalaris, afhankelijk van ervaring en expertise.
• 29 verlofdagen, waaronder 9 ADV-dagen, waardoor je voldoende ruimte hebt voor een gezonde work-life balance.
• Glijdende werkuren, zodat je je werkdag flexib…