Gestionnaire de chantier

Notre partenaire est une société de référence en matière de construction générale dans la région. Réputée pour son engagement et la qualité de ses services, elle s’impose comme un acteur incontournable du secteur. Grâce à son expertise et à son professionnalisme, elle opère avec succès sur l’ensemble du territoire wallon, répondant aux besoins les plus exigeants de ses clients.

• 3 raisons de choisir ce job
• Environnement collaboratif
• Évolution professionnelle
• Opportunité de relever des défis variés

La description de votre emploi
En tant que gestionnaire de chantier orienté techniques spéciales à Marche-en-Famenne, vous coordonnez le bon déroulement des projets au quotidien sur le terrain.

• Vous supervisez et coordonnez les travaux sur site.
• Vous gérez les plannings, la logistique, le matériel et les équipes.
• Vous planifiez et intégrez les interventions des sous-traitants dans l’avancement du chantier.
• Vous assurez la communication avec les différents intervenants du projet.
• Vous suivez les aspects techniques et financiers des projets.
• Vous préparez et participez aux réunions de chantier.
• Vous veillez au respect des délais, des exigences clients et à la bonne gestion de plusieurs projets en parallèle.

• Les compétences requises
• Pour ce poste de gestionnaire de chantier, vous devez disposer des prérequis suivants.

Un diplôme en construction ou une expérience significative dans une fonction similaire.
Une bonne connaissance des différentes phases et techniques de chantier.
La maîtrise des outils numériques de gestion de chantier.
Une communication fluide avec les différents partenaires et un bon esprit d’équipe.
Une bonne organisation, avec la capacité à gérer les priorités, plusieurs dossiers complexes et la pression, tout en restant fiable.

Van € 4.000 tot € 5.000 per maand

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 4000 et 5000 euros par mois.
• Vous recevez 250 € d'écochèques et une voiture de société en plus de votre salaire.
• Un contrat à temps plein de 40 heures par semaine.

• À propos de vos congés
• Les périodes de congé sont collectives et dictées par le calendrier du secteur de la construction.

Vous disposez, en plus de vos congés légaux, de 12 jours de repos compensatoires grâce à votre régime horaire de 40h/ semaine.