Expert Kredietinvorderingen

De afdeling Ondernemingskredieten van KBC is volop in beweging. Wat ons uniek maakt? Sterke samenwerking en de ambitie om ondernemingen optimaal te ondersteunen. Je werkt samen met collega’s die expertise, drive en enthousiasme hebben.

Jouw focus wordt opeisbaar gestelde commerciële kredieten recupereren wanneer een klant failliet gaat of wanneer er beslist wordt om de klantrelatie op te zeggen. Reken op inhoudelijk interessante dossiers, boeiende onderhandelingen en de kans om bruggen te bouwen met diverse interne en externe partijen.

Je behartigt de belangen van KBC in – door opzeg of faillissement – opeisbaar gestelde kredietdossiers. Je bepaalt de optimale strategie om recuperatie te bekomen, tackelt de juridische problematieken en legt contacten met de verschillende betrokkenen (debiteuren, waarborgverstrekkers, curatoren, advocaten, gerechtsdeurwaarders…) Je beheert autonoom een eigen portefeuille van dossiers, van opstart tot afsluiting, steeds met aandacht voor risicobeheer. …

Je hebt een master in de rechten, beschikt over economische kennis en hebt een aantal jaren ervaring in kredieten- en zekerheidsrecht. Een brede interesse en kennis in insolventierecht (faillissementsrecht, gerechtelijke reorganisatie, verbintenissenrecht …) vormen in deze rol een duidelijke meerwaarde. Net zoals je collega’s ben je behulpzaam, hou je ervan om bij te leren en om je kennis te delen met collega’s. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands, Frans en Engels (Duits in een pluspunt). Je staat stevig in je schoenen bij onderhandelingen en weet argumenten overtuigend te verwoorden.…

Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding en een aangename werksfeer. Je staat er nooit alleen voor: collega-experten begeleiden je waar nodig. Elk dossier is anders. Dat maakt de job boeiend en afwisselend. Je hebt een rechtstreekse impact op de resultaten van KBC. Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt. Je kan tot 50% per maand telewerken. Tegelijk hechten we veel belang aan een goede groepssfeer. Daarom werk je minstens twee dagen per wee…