EDEGEM pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator kinderopvang

Deeltijds pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator

Kinderspel

Kinderspel telt vier kinderdagverblijven waar kinderen elke dag kunnen groeien, ontdekken en spelen in een warme en veilige omgeving. Om onze medewerkers en verantwoordelijken verder te ondersteunen, zoeken wij een deeltijdse pedagogisch coach en kwaliteitscoördinator.

Deze samenwerking kan zowel in loondienst als op zelfstandige basis worden ingevuld. De concrete samenwerkingsvorm, het aantal uren en de planning worden in onderling overleg bepaald.

Jouw functie

Je begeleidt onze medewerkers op de werkvloer en ondersteunt Kinderspel bij het bewaken en versterken van de pedagogische kwaliteit.

Je verantwoordelijkheden zijn onder meer:

• nieuwe medewerkers onthalen, begeleiden en opleiden;
• bestaande medewerkers coachen op de werkvloer;
• interne opleidingen en praktijkgerichte workshops organiseren;
• medewerkers ondersteunen bij pedagogische en praktische vragen;
• individuele opleidings- en ontwikkelingsplannen opstellen;
• competenties en ontwikkelingsbehoeften observeren;
• constructieve feedback geven en verbeteracties voorstellen;
• de verantwoordelijken van de vier kinderdagverblijven ondersteunen;
• de pedagogische visie van Kinderspel vertalen naar de dagelijkse praktijk;
• toezien op de correcte toepassing van interne procedures;
• de regelgeving, vergunningsvoorwaarden en kwaliteitsvereisten van Opgroeien opvolgen;
• kwalificaties, opleidingen en verplichte attesten mee opvolgen;
• meewerken aan het kwaliteitsbeleid en de zelfevaluatie van Kinderspel;
• verbeterpunten vaststellen en hierover rapporteren aan de directie;
• de samenwerking en uniformiteit tussen de vier locaties bevorderen;
• contacten onderhouden met opleidingsverstrekkers en andere externe partners.

Je beschikt bij voorkeur over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting, zoals:

• Pedagogie van het Jonge Kind;
• orthopedagogie;
• pedagogische wetenschappen;
• sociaal werk;
• onderwijs;
• verpleegkunde;
• psychologie;
• of een andere relevante mensgerichte opleiding.
• Daarnaast:

• heb je relevante ervaring in de kinderopvang;
• voldoe je, wanneer dit voor de concrete functie vereist is, aan de kwalificatievoorwaarden van Opgroeien;
• ken je de regelgeving en kwaliteitsvereisten binnen de kinderopvang;
• heb je ervaring met coaching, opleiding of het begeleiden van medewerkers;
• kun je pedagogische principes duidelijk en praktisch overbrengen;
• ben je sterk in observeren, feedback geven en bijsturen;
• combineer je een warme houding met duidelijke verwachtingen;
• werk je zelfstandig, nauwkeurig en georganiseerd;
• communiceer je vlot met medewerkers, verantwoordelijken, ouders, directie en externe partners;
• ga je discreet om met persoonlijke en vertrouwelijke informatie;
• ben je bereid je regelmatig te verplaatsen tussen de vier locaties van Kinderspel.
• Je beschikt over de wettelijk vereiste documenten en attesten of bent bereid deze binnen de geldende termijn te behalen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken iemand die zichtbaar aanwezig is op de werkvloer en medewerkers op een betrokken maar duidelijke manier begeleidt.

Je luistert, observeert en coacht. Je creëert een veilige omgeving waarin medewerkers vragen durven stellen en kunnen groeien. Tegelijk maak je het bespreekbaar wanneer procedures, kwaliteitsafspraken of de richtlijnen van Opgroeien onvoldoende worden toegepast.

Je bewaakt steeds het evenwicht tussen:

• het welzijn en de veiligheid van de kinderen;
• de pedagogische kwaliteit;
• de ondersteuning van ouders;
• de haalbaarheid voor medewerkers;
• de geldende regelgeving van Opgroeien;
• de visie en werkafspraken van Kinderspel.

Wat biedt Kinderspel?

• een deeltijdse samenwerking;
• de mogelijkheid om in loondienst of op zelfstandige basis te werken;
• een bespreekbaar aantal uren en een planning in onderling overleg;
• een afwisselende functie binnen vier kinderdagverblijven;
• ruimte voor initiatief en eigen inbreng;
• de mogelijkheid om het pedagogisch en kwaliteitsbeleid mee vorm te geven;
• een functie met een concrete impact op de ontwikkeling en veiligheid van kinderen;
• een marktconforme verloning of zelfstandige vergoeding, afhankelijk van ervaring en samenwerkingsvorm;
• ondersteuning door de directie en de verantwoordelijken van de verschillende locaties.

Anderen bekeken ook

Data Engineer

Digipolis

Antwerpen

Railplanner

DP WORLD ANTWERP

Antwerpen

KINDERBEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROP

Stad Lokeren

Lokeren

Marketing en PR Manager

VBKU Belgie

Antwerpen

Operations Planning Coordinator Breakbul

DP WORLD ANTWERP

Doel

Vertegenwoordiger

Roomkoetje

Wilrijk

Mechanisch Technieker

Howden Maintenance Partners

Zwijndrecht

Technical Specialist Civil Works

DP World Antwerp

Antwerpen & Haven

Assistant Manager (Compliance)

STATE BANK OF INDIA

Antwerpen & Haven

Customer Relations Specialist

DP World Antwerp

Antwerpen & Haven

Data Engineer

Digipolis

Antwerpen

Railplanner

DP WORLD ANTWERP

Antwerpen

KINDERBEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROP

Stad Lokeren

Lokeren

Marketing en PR Manager

VBKU Belgie

Antwerpen

Operations Planning Coordinator Breakbul

DP WORLD ANTWERP

Doel

Vertegenwoordiger

Roomkoetje

Wilrijk

Mechanisch Technieker

Howden Maintenance Partners

Zwijndrecht

Technical Specialist Civil Works

DP World Antwerp

Antwerpen & Haven

Assistant Manager (Compliance)

STATE BANK OF INDIA

Antwerpen & Haven

Customer Relations Specialist

DP World Antwerp

Antwerpen & Haven

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#