District Manager

Tu souhaites travailler dans une entreprise qui t’offre avantages et opportunités ? Alors, nous te souhaitons la bienvenue chez Aldi ! Viens découvrir notre société et participes au changement ! Pour la nature que nous voulons protéger grâce à notre plan climatique et pour nos clients, à qui nous donnons la possibilité de faire facilement des achats malins sans stress. En rejoignant ALDI, tu bénéficieras d’avantages tels qu'un salaire compétitif basé sur des barèmes ainsi qu'un 13e mois. Malin, n'est-ce pas ? Alors, consulte rapidement cette offre d'emploi ALDI et postule aujourd'hui. Qui sait, tu seras bientôt un Crack #dechezALDI.

En tant que Manager de District, tu diriges une zone composée d'environ 7 magasins dans la région de Liège / Luxembourg. Tu veilles à la gestion de tes différents magasins sous tous les angles. Tes responsabilités seront les suivantes : Tu es responsable des différents aspects de tes magasins. En tant que Manager de District, tu effectues des visites régul…

Tu disposes d’un diplôme d’enseignement supérieur (bachelier et/ou master). En tant que people manager, tu coaches et accompagnes tes équipes dans un environnement stimulant. Tu es à l’aise avec le monde numérique, tu travailles aisément avec des données et des tableaux de bord. Tu es capable d’élaborer les plans d'action appropriés sur base de ces données. Tu utilises tes solides compétences en matière de communication et d’analyse pour développer et mettre en œuvre des idées et des propositions d’amélioration au sein de l’organisation de vente. Tu es orienté « objectifs » et tu cherches des …

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Tankkaart / Laadpas

Maaltijdcheques

Smartphone

Laptop

• Un salaire brut compétitif, complété par des avantages supplémentaires tels qu'une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des primes, une rémunération nette, un 13e mois...
• Des chèques-repas de 8 euros/jour
• Une voiture de société et une carte carburant
• 20 jours de congés légaux (en fonction des prestations fournies et du taux d’emploi) complétés par des jours de congé supplémentaires
• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile
• Un contrat à durée indéterminée
• Un…