Diensthoofd Talentontwikkeling

Bouw jij mee aan onze talenten van morgen als diensthoofd Talentontwikkeling?

Motena is de zorgorganisatie waar mensgerichtheid op de eerste plaats staat. Met kinderopvang KIDZ, therapeutisch Zorgpunt N, vier dienstencentra, thuiszorgdienst Kotee en vier woonzorgcentra zijn we er om mensen te helpen in elke fase van hun leven.

De naam Motena is afgeleid van het Japanse ‘Omotenashi’, wat vrij vertaald kan worden als de ultieme gastvrijheid. Dat is wat ons uniek maakt: een gastvrije omgeving creëren voor klanten én voor medewerkers, waarin we steeds dat tikkeltje meer kunnen bieden.

Binnen Motena zijn we volop in beweging. We groeien en bouwen samen aan de organisatie van de toekomst. Om onze medewerkers en leidinggevenden in die groei te ondersteunen, creëren we de nieuwe functie van diensthoofd Talentontwikkeling. Jij krijgt de mooie kans om deze rol mee vorm te geven.

Je geeft leiding aan een medewerker binnen Talentontwikkeling en bouwt een sterk, toekomstgericht beleid uit rond …

Wie ben jij?

Als diensthoofd ben je minstens in het bezit van een bacheloropleiding en heb je reeds leidinggevende ervaring opgedaan.

Daarnaast zet je binnen onze organisatie moeiteloos verschillende brillen op:

Met jouw strategische blik vertaal je organisatiedoelstellingen naar een heldere visie en concrete prioriteiten voor Talentontwikkeling.

Met jouw verandergerichte aanpak krijg je mensen mee in nieuwe ontwikkelingen en help je medewerkers en leidinggevenden doorheen verandering.

Vanuit jouw leidinggevende rol zet je een duidelijke koers uit en creëer je een omgeving waarin je medew…

Wat bieden wij jou?

Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).

Verloning volgens weddeschaal A1a-A3a met een bruto geïndexeerd maandloon (excl. vakantiegeld, eindejaarspremie,...) van min € 4.020,40 en max € 7.016,08 waarbij alle relevante anciënniteit meegenomen wordt.

Een aantrekkelijk en ruim pakket extralegale voordelen:

maaltijdcheques van € 6,5 per gewerkte dag (per 7,6u)

hospitalisatieverzekering

groepsverzekering (2,5% van jouw jaarlijks brutoloon)

volledige terugbetaling openbaar vervoer (bus/trein) of fietspremie

mogelijkheid tot fietslease

ICT-materiaal: laptop, …