Diensthoofd Personeel & HR

Bouw jij mee aan een modern en mensgericht HR-beleid?

Bij Woonhaven werken we elke dag aan kwaliteitsvol en betaalbaar wonen. Met een 400-tal medewerkers zetten we ons in voor onze maatschappelijke opdracht. Om onze organisatie verder te versterken, zoeken wij een Diensthoofd Personeel / HR die het HR-beleid verder strategisch vormgeeft én operationeel verankert.

Jouw uitdaging Als Diensthoofd Personeel leid je de personeelsdienst die bestaat uit 4 payroll medewerkers en 3 HR business partners op een moderne en inspirerende manier. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid dat aansluit bij de strategische doelstellingen van de organisatie.

Je combineert strategisch inzicht met operationele slagkracht en bent een sterke sparringpartner voor directie en leidinggevenden.

• Je verantwoordelijkheden
• Je neemt het voortouw in het uitwerken en realiseren van een strategisch en duurzaam HR-beleid.
• Je begeleidt veranderingsprocessen en treedt op als HR-partner voor afdelings…

• Je beschikt over een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante HR-ervaring.
• Je hebt een sterke expertise in HR én een doorgedreven kennis van payroll en sociaaljuridische materie.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en coachen van een team.
• Competenties
• Je herkent jezelf in volgende eigenschappen:
• Strategisch en planmatig sterk – Je structureert, organiseert en bewaakt doelstellingen en deadlines.
• Leiderschap – Je delegeert, motiveert en stimuleert medewerkers om verantwoordelijkheid op te nemen.
• Coachend vermogen – Je begeleidt medewerker…

Van € 4.704,43 tot € 8.683,74 per maand

Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Smartphone

Laptop

Individuele hospitalisatieverzekering

Leasefiets

Tussenkomst openbaar vervoer

Fietsvergoeding

Geboorte

Huwelijk

Jubileum

Forfaitaire Kosten

13e maand

Vakantiegeld

Extra-legale vakantiedagen

Thuiswerk

Anciënniteitsverlof

Een sleutelrol binnen een maatschappelijk relevante organisatie in een functie met impact, autonomie en verantwoordelijkheid. De kans om het HR-beleid van een middelgrote organisatie (±400 medewerkers) actief vorm te geven. Ee…