Deskundige samenleven (vrijwilligersbeleid en participatie)

Als deskundige samenleven (vrijwilligersbeleid en participatie) werk je actief mee aan een stad waarin mensen betrokken worden, inspraak krijgen en zich kunnen inzetten voor hun gemeenschap. Je combineert het coördineren van het vrijwilligersbeleid met het stimuleren van burgerparticipatie en draagt zo rechtstreeks bij aan een sterk en verbindend lokaal beleid.

Je bent de spilfiguur voor zowel het vrijwilligersbeleid als burgerparticipatie binnen onze organisatie. Je werkt samen met collega's, verenigingen, partnerorganisaties en inwoners om participatie en engagement verder uit te bouwen.

Een greep uit jouw takenpakket:

Vrijwilligersbeleid:

Je volgt het vrijwilligersbeleid op en zorgt ervoor dat dit in overeenstemming is met de geldende wetgeving. Je ondersteunt en adviseert interne diensten, verenigingen en partnerorganisaties rond vrijwilligerswerking. Je coördineert activiteiten en initiatieven binnen de vrijwilligerswerking met het oog op een uniforme en kwaliteitsvolle aanpak…

Je beschikt over een bachelordiploma of een getuigschrift/diploma dat toegang geeft tot niveau B volgens de bepalingen van het Vlaams Personeelsstatuut (bijlage 2) of je kan gelijkwaardige ervaring voorleggen en je slaagt voor een capaciteitentest.

Verder herken je jezelf in onderstaande eigenschappen:

• Je hebt kennis van methodieken rond participatief werken.
• Je bouwt vlot een netwerk uit en legt gemakkelijk contacten.
• Je werkt graag samen met anderen, maar kan ook zelfstandig projecten opnemen.
• Je houdt van een projectmatige en procesmatige aanpak waarbij participatie centraal staat.
• Je kan…

Je komt terecht in een bijzonder boeiende en leuke job in een uitdagend domein.

• Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een verloning in klasse 3 (weddeschaal B1-B3):
• Brutoloon tewerkstelling: min. 3.183,20 € - max. 5.338,42 €

• Maaltijdcheques (8 €)
• Een fietsvergoeding (0,37 €/km gelimiteerd met een fiscale vrijstelling van 3.690 €/jaar) of terugbetaling abonnement openbaar vervoer (100%)
• 30 verlofdagen 4 extra feestdagen
• Een groepsverzekering 2de pensioenpijler aan 3% op je brutoloon
• Een uitgebreide hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot fietslease
• Flexibele werktijden
• Divers…