Deskundige gebouwenbeheer

Wil jij mee bouwen aan een toekomstgericht en duurzaam patrimonium voor Bocholt? Heb je een passie voor techniek, gebouwen en projectopvolging? Dan hebben wij een uitdaging voor jou.

• Wat ga je doen?
• Als deskundige gebouwenbeheer sta je in voor het uitwerken, coördineren en opvolgen van het beheer van het gemeentelijk patrimonium. Je combineert visieontwikkeling met een sterke operationele opvolging van onderhoud en projecten, zodat de infrastructuur optimaal bijdraagt aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Jouw belangrijkste uitdagingen:
• Je ontwikkelt en vertaalt een langetermijnvisie op gebouwenbeheer naar een concreet beheersplan
• Je coördineert het preventief, proactief en curatief onderhoud van gebouwen
• Je inventariseert gebouwen en installaties en houdt technische dossiers actueel
• Je begeleidt bouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten van ontwerp tot oplevering
• Je stuurt externe partners (architecten, aannemers, studiebureaus) aan
• Je bewaakt planning, budget en kwaliteit van lopende projecten
• Je bereidt dossiers inzake overheidsopdrachten voor en volgt deze op
• Je verleent technisch advies aan bestuur en interne diensten
• Je fungeert als aanspreekpunt voor gebouwverantwoordelijken
• …

• Wie ben jij?
• Je hebt affiniteit met gebouwenbeheer, techniek en projectopvolging
• Je werkt planmatig en behoudt overzicht over verschillende dossiers
• Je bent communicatief sterk en werkt vlot samen met diverse stakeholders
• Je bent oplossingsgericht, zelfstandig en neemt initiatief
• Je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en regelgeving
• Je beschikt over sterke administratieve en organisatorische vaardigheden

• Voorwaarden:
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld, bij voorkeur in een technische richting.
• Relevante ervaring is een pluspunt.
• Je slaagt in een aanwervingsexamen (schriftelijke en mondelinge proef).

Van € 3.120 tot € 5.258 per maand

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Extra-legale vakantiedagen

Individuele hospitalisatieverzekering

Tussenkomst openbaar vervoer

Fietsvergoeding

• Wat wij jou bieden?
• Een voltijdse betrekking in een contract van onbepaalde duur;
• Verloning volgens salarisschaal B1-B3 met een bruto maandsalaris tussen € 3.120,77 en € 5.258,41. Relevante werkervaring kan maximaal in aanmerking genomen worden voor de berekening van de anciënniteit;
• Maaltijdcheques t.w.v. 8,00 €/cheque;
• Een fietsvergoeding voor woon-werkverkeer, waarvan het bedrag gelijk is aan de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding (momenteel 0,37** **€/km);
• De mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsleaseplan;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Een aanvullend pensioenplan – 2e pensioenpijler;
• Een verzekering gewaarborgd inkomen;
• Een gunstige verlofregeling (30-35 dagen);
• Het sociaal tarief voor buitenschoolse kinderopvang Scooby-Doo;
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden.

Interesse?
Selectieprocedure Eens de inschrijvingsperiode voorbij is, toetsen we je kandidatuur af aan de voorwaarden en wordt jouw kandidatuur voorgesteld aan het bestuur. Als het plaatje klopt, mag je deelnemen aan de selectieproeven. De selectieprocedure bestaat uit verschillende proeven:
Schriftelijke proef: 15 oktober 2026
Mondelinge proef: week van 19 oktober 2026
Je kan slechts deelnemen aan een volgende selectietechniek als je geslaagd bent in de voorgaande.
Gelieve rekening te houden met bovenstaande data in je agenda.

Ben je kandidaat? Bezorg ons uiterlijk op 1 oktober 2026 om 24.00 uur je cv, diploma en motivatiebrief door bij voorkeur online te solliciteren via de knop ‘Solliciteer’ of via mail naar Toon emailadrespersoneelsdienst@bocholt.be Meer informatie over de functie en de selectieprocedure kan je terugvinden in de aanwervingsbrochure op Toon websitewww.werkeninbocholt.be. Bijkomende inlichtingen zijn te verkrijgen bij de Personeelsdienst – tel. Toon nummer089-68 29 60 of via e-mail: Toon emailadrespersoneelsdienst@bocholt.be

Eerst eens kennismaken?
Twijfel je of deze functie bij jou past of wil je meer weten over de job en het team? Dan kan je vóór de uiterste sollicitatiedatum vrijblijvend een klikgesprek aanvragen via de personeelsdienst. Dit gesprek maakt geen deel uit van de selectieprocedure en wordt niet beoordeeld.