Couvreur

Vous recherchez un nouveau défi dans une société familiale reconnue pour la qualité de ses réalisations en bois ? Rejoignez une entreprise active dans les Cantons de l’Est, passionnée par la construction durable depuis 1999 et engagée dans l’innovation comme dans le respect de l’humain.

• 3 raisons de choisir ce job
• Matériel haut de gamme
• Autonomie responsabilisante
• Chantiers innovants

• La description de votre emploi
• Vos missions seront :

Vous réalisez l’ensemble des travaux de couverture sur différents types de toitures (plates, inclinées, ardoise, tuiles). Vous intervenez dans la pose, l’entretien et la réparation de toitures en bois en neuf comme en rénovation. Vous garantissez l’étanchéité, l’isolation et la finition des toitures avec soin et précision. Vous appliquez les normes de sécurité sur chaque chantier et respectez les délais convenus. Vous collaborez avec vos collègues des autres équipes (menuiserie, isolation) pour assurer la qualité globale des réalisations.

• Les compétences requises
• Le candidat recherché possède les compétences suivantes :

Vous avez une expérience confirmée comme couvreur (minimum 2 ans souhaités). Vous maîtrisez les techniques de pose sur toitures plates/inclinées, en ardoises ou tuiles. Vous savez lire et appliquer des plans techniques. Vous avez le goût du travail bien fait et respectez les consignes de sécurité. Vous êtes autonome, fiable et ponctuel sur chantier.

Le collègue idéal est...
Vous aimez le travail en équipe et l’entraide. Vous savez communiquer simplement et efficacement avec vos collègues et la direction. Vous êtes rigoureux, organisé et soucieux d’apprendre en continu. Vous appréciez la polyvalence et l’adaptation à différents environnements de travail.

Van € 18 tot € 23 per uur

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Horaire à temps plein
• Salaire brut horaire compétitif (à calculer selon expérience, entre 18€ et 22€/heure)
• Avantages extra-légaux (chèques repas, primes de chantier, vêtements de travail fournis)
• Perspectives d’évolutions internes et formations
• Possibilité d’obtenir un véhicule de société (selon ancienneté et responsabilités)
• Cadre de travail moderne et sécurisé
• À propos de vos congés
• 20 jours de congés payés (via la caisse de vacances)
• 12 jours de repos compensatoire par an
• 10 jours fériés légaux
• Fermetures collectives obligatoires (3 semaines en juillet/aout et 2 semaines en décembre)
• Autres types de congés possibles (raison impérieuse, parental, maladie)
• Autres avantages sympas
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