Couvreur

Nous sommes Rosie et Claire, vos job coachs spécialisées dans le secteur de la construction et du bâtiment.

Ce qui nous différencie ?

Nous vous accompagnons de façon personnalisée, du début à la fin de votre parcours.

Avec nous, vous bénéficiez de la flexibilité d’une agence d’intérim, alliée à la qualité et au sérieux d’une agence de sélection... le tout servi avec le sourire !

Concrètement, voici ce que nous vous proposons :

• Un entretien approfondi en agence pour bien comprendre vos attentes et valoriser vos compétences.

• Un matching précis entre votre profil et l’entreprise qui vous correspond.

• Un accompagnement avant, pendant et après chaque entretien, pour vous préparer et vous rassurer à chaque étape.

• Un suivi continu après votre prise de poste, afin d’assurer votre épanouissement dans l’entreprise.

Intéressé(e) ?

Contactez-nous au Toon nummer071 69 89 42 et venez rencontrer deux job coachs qui pensent que le meilleur entretien commence par un bon café ! (Et si vous préférez un thé ou un verre d’eau, on s’adapte volontiers !)

La description de votre emploi

Notre partenaire recherche un couvreur qualifié avec une expérience probante en toiture plate et inclinée. Les tâches suivantes seront confiées :

• lectures de plans simples et complexes
• (dé)montage de toiture
• (contre)lattage
• pose d'isolation
• placement de tuiles et d'ardoises
• pose de roofing et EPDM
• zinguerie ;

Les compétences requises

En tant que couvreur qualifié :

• vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine
• vous êtes disponible immédiatement
• vous êtes motivé et fiable

Van € 19 tot € 21 per uur

Maaltijdcheques

Votre salaire et vos avantages extralégaux

Voici à quoi ressemble votre package:

• Selon votre expérience, votre salaire se situe entre 19,985 et 21,254 euros par heure.
• Vous recevez des chèques-repas de €3,09 par jour presté.

À propos de vos congés

32 jours de congé pour recharger vos batteries !

vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux par an, principalement répartis pendant les périodes de fermeture collective en été et en hiver, selon le calendrier du secteur de la construction (CP124).
à cela s’ajoutent 12 jours de repos compensatoire, accordés en raison de l’horaire de 40 heures par semaine. Ces jours de récupération sont planifiés en fonction de l’organisation de l’entreprise et selon les règles du secteur.