Courtier en assurances

Vous rejoindrez un cabinet de courtage en assurances en province de Namur au sein d’une équipe professionnelle et engagée, où la qualité du service et la relation client sont au cœur de l’activité. L’ambiance de travail est dynamique, et l’interaction entre collègues favorise créativité et progression.

• 3 raisons de choisir ce job
• Courtier en Production
• Courtier en Sinistre
• Intégrer une structure fiable et stable

La description de votre emploi En tant que gestionnaire assurance au sein de notre cabinet de courtage, vous occupez un rôle central et polyvalent dans l’équipe :

• Vous prenez en charge un portefeuille B2B pour la gestion complète des dossiers sinistres, assurant un suivi précis, rapide et efficace.

• Vous vous positionnez comme interlocuteur de référence et personne de confiance, sachant décrypter les besoins de vos clients et répondre à leurs attentes.

• Vous effectuez toutes les démarches administratives liées à la gestion des sinistres et veillez au maintien d’une com…

• Les compétences requises
• Vous êtes la personne idéale pour ce poste si :

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en assurances ou en droit, ou justifiez d’une expérience professionnelle équivalente

• Vous avez au moins trois ans d’expérience récente et significative en tant que gestionnaire en assurances, acquise préférentiellement en bureau de courtage

• Vous maîtrisez le logiciel BRIO ainsi que les principaux outils digitaux

• Vos agréments/PCP sont à jour et vous possédez la certification FSMA

• Précis(e), organisé(e) et orienté(e) solutions, vous savez travailler de façon …

Van € 2.500 tot € 4.500 per maand

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Structure fiable et stable
• Type de contrat : CDI dès le début ou intérim avec CDI à la clé
• Horaire : Temps plein
• Package salarial à discuter lors de l'entretien Avantages extra-légaux : Chèques repas, Assurance groupe; DKV, véhicule de fonction

À propos de vos congés Vous bénéficierez d’un ensemble de congés légaux et de jours de repos complémentaires, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. L’entreprise encourage la flexibilité et veille au bien-être de ses collaborateurs.