Coördinator werkplekleren

Als Coördinator Werkplekleren ben je actief aanwezig op de werkvloer en coördineer en verbeter je het volledige proces van werkplekleren binnen onze productieomgeving. Je zorgt ervoor dat medewerkers nieuwe lijnen, installaties en processen veilig en efficiënt leren beheersen, dat cruciale kennis duurzaam wordt geborgd en dat er volgens duidelijke, uniforme standaarden kan gewerkt worden.

Je bouwt werkplekleren uit tot een vaste en herkenbare werkwijze in alle afdelingen en bewaakt de samenhang tussen opleidingsnoden, opleidingsplannen, uitvoering, evaluatie en borging. Je analyseert samen met supervisors, de operations managers en planning de actuele en toekomstige flexibiliteitsnoden op basis van onder meer productievolumes, flexmatrix en individuele ontwikkelnoden. Je ondersteunt supervisors bij het vertalen van bedrijfs-, afdelings-, team- en individuele noden naar heldere prioriteiten en concrete opleidingsplannen. Het eigenaarschap blijft waar het hoort: in de hiërarchische lijn…

Jij bent iemand die energie haalt uit technische uitdagingen, uit het laten groeien van mensen én uit het slimmer organiseren van processen, projectmatig werken en het realiseren van tastbare resultaten.

· Je beschikt over een bachelordiploma, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.

· Je hebt ervaring met learning & development, werkplekleren, opleiding of procescoördinatie. Ervaring in een productieomgeving is een sterke troef.

· Je combineert analytisch inzicht met een hands-on aanpak: je leest data, ziet patronen en vertaalt ze naar concrete prioriteiten en acties.

· Je bent een …

Een job met veel autonomie binnen een gepassioneerd HR-team in een groeiende organisatie waar er aandacht is voor een menselijk beleid en een echte ‘can do’- mentaliteit heerst. Je kan rekenen op een motiverend salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, de mogelijkheid om een fiets te leasen. Een uitdagende job in een werkregime van 40u. Dit betekent dus ook 12 extra vakantiedagen. We geven onze werknemers ruimte om een balans te creëren tussen werk en privé : door glijtijden geven we vrijheid om je werk zelf te organiseren …