coördinator

Organisatie in de vestiging

• De coördinator neemt de dagelijkse organisatie van de vestiging op zich. Hij staat onder
• leiding van de inhoudelijk directeur. Hij is de lokale vertegenwoordiger van het CLB en
• het directe aanspreekpunt voor scholen. Hij neemt gericht deel aan regionale overlegfora
• met partners.
• Als vestigingscoördinator zorgt hij voor de goede werking van de multidisciplinaire teams
• in de vestiging en legt hun verantwoordelijkheden vast binnen het opdrachtenkader. De
• coördinator begeleidt de zelforganiserende teams in hun rol- en taakverdeling, rekening
• houdend met de functies en de competenties van elke medewerker. Hij zorgt voor de
• juiste inzet van de logistieke en administratieve ondersteuning.
• De coördinator is de spilfiguur in de communicatie tussen het centrale beleidsteam en de
• werkvloer. Hij brengt vanuit de vestiging de werkwijze en de bevindingen van de teams
• ter bespreking opdat onderlinge inspiratie, gelijkstromen en een degelijke afstemming
• tussen de vestigingen mogelijk wordt.
• Hij is verantwoordelijk voor het opvolgen van de staat van de lokalen van de vestiging,
• voor het gebruik van de aanwezige infrastructuur en het signaleren van mogelijke
• problemen. Hij zorgt voor de lokale uitvoering van de afspraken omtrent
• bedrijfseconomische, administratieve, ICT- en infrastructurele aangelegenheden, op basis
• van richtlijnen gemaakt in de staf onder leiding van de zakelijk directeur. De coördinator
• ziet er op toe dat de afspraken en procedures met betrekking tot het centraal
• ondersteundende diensten worden nageleefd.

Medeverantwoordelijkheid voor beleid en kwaliteit.

• De coördinator is inhoudelijk medeverantwoordelijk voor één of meer beleidsdomeinen
• zijnde onderwijs, welzijn of gezondheid. Er wordt daarvoor samengewerkt met de
• directies en andere coördinatoren. Hij staat in voor het verspreiden van informatie over
• zijn domein in de verschillende vestigingsplaatsen en voor de terugkoppeling van items
• uit de overlegorganen naar het directieoverleg. Hij is voor die thema’s ook aanspreekpunt
• voor de medewerkers van heel Vrij CLB Brabant Oost. Hij volgt de ontwikkeling en
• wetgeving rond dit domein. Hij bewaakt hierbij de zorg voor kwaliteit in de inhoudelijke
• werking van de medewerkers.
• Vanuit een beleidsplan worden jaarlijks actieplannen en kwaliteitsprojecten uitgewerkt
• voor Vrij CLB Brabant Oost. De coördinator werkt mee aan de ontwikkeling, de evaluatie
• en de aanpassing hiervan en verzorgt de verdere implementatie in de vestiging.

Medeverantwoordelijkheid voor beleid en kwaliteit.

• De coördinator is verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid in de
• vestiging binnen de afspraken van de organisatie. De coördinator staat in voor de
• aanwerving van korte vervangingen. Langdurige vervangingen gebeuren in overleg met
• de directeur (en bij uitbreiding het bestuur). Hij zorgt voor de concrete invulling van de
• functiebeschrijving op vestigingsniveau en regelt de dienstprestaties.
• Inzake het begeleiden en opvolgen van het personeel omvat zijn rol verder:
• zorgen voor de opvang en ondersteuning van nieuwe medewerkers conform de
• gemaakte afspraken m.b.t. aanvangsbegeleiding
• informeren, uitleggen en toezien op de wijze van uitvoeren van de functiebeschrijving
• coachen van de medewerkers, functionerings- en evaluatie gesprekken voeren
• bespreken van het vormingstraject en vormingsaanvragen van de medewerker op
• basis van de individuele portfolio.
• Lokaal personeelsbeleid.

Ervaring in onderwijs of welzijn is noodzakelijk.

CLB-ervaring is een meerwaarde

• Vrij CLB Brabant Oost is een Centrum voor Leerlingenbegeleiding met vestigingen in
• Aarschot, Diest, Keerbergen en Tienen. Als coördinator binnen Vrij CLB Brabant Oost ben
• je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en de leiding van de teams in de
• vestiging en voer je -in de lijn van de missie en visie van het centrum- een doelgericht
• beleid. Daarnaast maak je deel uit van het centrale beleidsteam voor gans Vrij CLB
• Brabant Oost en ben je mee verantwoordelijk voor het inhoudelijk beleid.
• De functie van coördinator voor de vestiging Diest is een functie van 80% (29u.) in een
• vervangingscontract tot eind december 2026. Het betreft het selectieambt van
• coördinator niveau bachelor (salarisschaal 413).

Er is kans op verlenging.

Anderen bekeken ook

Diensthoofd Groen (A1a-A2a-A3a)

Stad Lokeren

Lokeren

Financiëel specialist

Lokaal Bestuur Niel

Niel

Data Governance Manager

Smals

Brussel

Algemeen directeur

Lokaal bestuur Ravels

Ravels

Gemeentelijke omgevingsambtenaar (A1-A3)

Lokaal bestuur De Haan

De Haan

Algemeen Directeur

Lokaal bestuur As

As

Teamcoach Samenleven

Stad Lommel

Lommel

boekhouder B1-B3

AGSO Knokke-Heist

Knokke-Heist

clustermanager omgeving met coachingtale

Gemeente Wijnegem

Wijnegem

Projectmanager bij ICT

Stad Brugge

Brugge

Diensthoofd Groen (A1a-A2a-A3a)

Stad Lokeren

Lokeren

Financiëel specialist

Lokaal Bestuur Niel

Niel

Data Governance Manager

Smals

Brussel

Algemeen directeur

Lokaal bestuur Ravels

Ravels

Gemeentelijke omgevingsambtenaar (A1-A3)

Lokaal bestuur De Haan

De Haan

Algemeen Directeur

Lokaal bestuur As

As

Teamcoach Samenleven

Stad Lommel

Lommel

boekhouder B1-B3

AGSO Knokke-Heist

Knokke-Heist

clustermanager omgeving met coachingtale

Gemeente Wijnegem

Wijnegem

Projectmanager bij ICT

Stad Brugge

Brugge

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#