Compensation & Benefits Manager

Wil jij jouw expertise in arbeidsrecht, reward en HR-data inzetten in een omgeving waar je werk écht telt? Ben je iemand die graag meedenkt op strategisch niveau, maar even graag de vertaalslag maakt naar concrete oplossingen? Dan is dit misschien wel jouw volgende uitdaging.

Binnen een bedrijf in volle ontwikkeling krijg je de kans om impact te maken op duizenden medewerkers én de verdere uitbouw van een toekomstgerichte HR-organisatie.

De sector staat voor grote uitdagingen. Digitalisering, arbeidsmarktkrapte, vergrijzing en veranderende modellen vragen om doordachte keuzes en innovatieve oplossingen.

Daarom zoeken we voor onze klant een sterke Compensation & Benefits Manager die mee richting geeft aan het HR-beleid van morgen.

Als Compensation & Benefits Manager neem je een strategische sleutelrol op binnen het HR-team. Je combineert juridische expertise met een sterke analytische blik en helpt de organisatie onderbouwde keuzes maken rond verloning, personeelskosten, arbeidsorga…

Je bent iemand die graag inhoudelijke expertise combineert met strategisch inzicht. Je houdt ervan om complexe vraagstukken uit te pluizen, maar krijgt minstens evenveel energie van het adviseren van stakeholders en het realiseren van concrete verbeteringen.

Daarnaast breng je mee:

• Minstens 10 jaar ervaring binnen HR.
• Een masterdiploma, bij voorkeur in Rechten.
• Grondige expertise in arbeids- en sociaal recht.
• Sterke analytische en financiële vaardigheden.
• Ervaring met HR-systemen, rapportering en datagedreven werken.
• Affiniteit met digitalisering en procesverbetering.
• Ervaring met Power BI i…

Je komt terecht in een warme en professionele organisatie waar mensen centraal staan en waar jouw expertise echt wordt gewaardeerd.

Dit mag je verwachten:

• Een sleutelrol binnen een organisatie in volle ontwikkeling.
• Een sterk en betrokken HR-team.
• Veel ruimte voor initiatief en ondernemerschap.
• Mogelijkheden tot persoonlijke en professionele groei.
• Een moderne werkomgeving waar innovatie wordt gestimuleerd.
• Een aantrekkelijk salarispakket.
• Een inschaling afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden.
• Extralegale voordelen.
• De kans om dagelijks bij te dragen aan een organisatie met een …