Community & Employer Branding Manager (Voltijds of 4/5de)

Bouw mee aan het verhaal van MOND en Benedenti.

MOND en Benedenti groeien. En we zijn nog lang niet klaar.

De komende jaren willen we blijven groeien, nieuwe praktijken verwelkomen en vooral de juiste tandartsen aantrekken én verbinden aan onze organisatie.

Dat vraagt meer dan een sterke vacature of een leuke social post.

Dat vraagt een sterk verhaal. Een community waar tandartsen deel van willen uitmaken. Een werkgeversmerk dat blijft hangen. En vooral: iemand die daar elke dag mee aan de slag wil.

Daarom zoeken we een Community & Employer Branding Manager.

Geen klassieke marketeer.

Wel iemand die energie krijgt van bouwen. Van ideeën bedenken én ze ook waarmaken. Van mensen samenbrengen. Van kansen zien en ze grijpen.

Je krijgt veel vrijheid, veel verantwoordelijkheid en alle ruimte om initiatief te nemen.

Jouw uitdaging

Je bouwt verder aan de community rond MOND en Benedenti.

Een community ontstaat niet vanzelf.

Je gaat actief op zoek naar manieren om tandartsen, student…

Jij krijgt energie van bouwen en voelt je thuis in een omgeving waar nog niet alles vastligt.

Je ziet opportuniteiten waar anderen nog een blanco blad zien. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en wacht niet tot iemand je vertelt wat de volgende stap is.

Je combineert een brede marketingblik met een hands-on mentaliteit. De ene dag denk je mee over een employer brandingcampagne, de volgende dag organiseer je een event of bezoek je één van onze praktijken om verhalen op te halen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in marketing, comm…

Een rol waarin je écht het verschil kunt maken.

Je krijgt de kans om mee vorm te geven aan hoe MOND en Benedenti de komende jaren verder groeien. Niet vanop de zijlijn, maar midden in de organisatie. Je bouwt mee aan een community, een werkgeversmerk en een verhaal dat tandartsen overtuigt om voor ons te kiezen.

Daar krijg je veel autonomie, verantwoordelijkheid en vertrouwen voor terug.

Natuurlijk hoort daar ook een aantrekkelijk loonpakket bij, aangevuld met extralegale voordelen, flexibele werkuren, 12 ADV-dagen (pro rata) en een contract van onbepaalde duur (minstens 80%).

Plaats van t…