Commercieel recruiter

Je komt terecht in een groeiend bedrijf dat industriële ondernemingen ondersteunt met technische talenten via projectsourcing. Ze werken samen met verschillende bedrijven en zorgen ervoor dat de juiste techniekers op de juiste projecten terechtkomen.

Het team is gedreven en collegiaal. Iedereen gaat ervoor en neemt initiatief. Je komt terecht in een omgeving waar je veel vrijheid krijgt, waar collega's elkaar ondersteunen en waar samen resultaten behalen centraal staat.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Je bouwt mee aan sterke technische teams
• Je krijgt vertrouwen en vrijheid
• Hele mooie extralegale voordelen activiteiten

Zo ziet je job er uit Als Technical Recruiter te Roeselare ben jij dé persoon die technisch talent opspoort en overtuigt om de volgende stap in hun carrière te zetten. Er liggen mooie projecten klaar, maar daarvoor zijn natuurlijk de juiste mensen nodig. En daar kom jij in beeld!

Je focust voornamelijk op het vinden van geschikte technische profielen, zoals tech…

Dit heb je nodig voor de job Voor de functie van Technical Recruiter te Roeselare zoeken we geen recruiter die uitsluitend bediendeprofielen heeft gerekruteerd. Je hebt voeling met technische profielen en weet hoe je deze doelgroep kunt bereiken en overtuigen.

Je hebt bij voorkeur 2 à 4 jaar ervaring in recruitment, uitzendwerk of het sourcen van technische profielen. Je hebt ervaring met het zoeken naar technische medewerkers, zoals techniekers, lassers of monteurs. Je begrijpt de doelgroep en weet waar je hen kunt vinden. (Dit is een must) Je krijgt energie van actief bellen, contacten legg…

• Je loon en extralegale voordelen
• Je inzet wordt beloond met een aantrekkelijk loonpakket en heel wat extra voordelen:

• Brutoloon: tussen € 2300 en € 3000, afhankelijk van jouw ervaring en profiel.
• Bedrijfswagen: vanaf dag één krijg je een Leapmotor B10 met laadkaart.
• Maaltijdcheques: € 6 per gewerkte dag
• Netto onkostenvergoeding: tussen € 100 en € 150 per maand, afhankelijk van jouw profiel.
• Verzekeringen: hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
• Bonussen: een collectieve CAO 90-bonus en een extra teambonus per kwartaal, waarbij tot € 1000 via warrants wordt voorzien. Voor de bonussen g…