Business Developer HR

Voor een toonaangevende speler binnen HR-oplossingen zijn wij op zoek naar een Business Developer voor de regio Oost- en West-Vlaanderen. In deze rol krijg je de kans om op strategisch niveau in gesprek te gaan met beslissingsnemers binnen middelgrote en grote organisaties. Je bouwt aan duurzame relaties, denkt inhoudelijk mee rond complexe HR-thema’s en creëert impact op lange termijn.

Je bouwt actief een sterke pipeline uit binnen Oost- en West-Vlaanderen en detecteert opportuniteiten bij grotere organisaties
Je gaat in gesprek met HR-managers, C-level profielen en specialisten rond thema’s zoals reward, payroll, mobiliteit en welzijn
Je analyseert noden en vertaalt deze naar doordachte, inhoudelijke oplossingen op maat
Je beheert het volledige salestraject: van eerste contact tot closing van deals
Je werkt strategisch aan lange verkoopcycli en bouwt duurzame partnerships uit
Je neemt een actieve rol op in netwerkevents en commerciële initiatieven
Je werkt nauw samen met interne experten en vertaalt hun kennis naar sterke voorstellen en presentaties
Je volgt je commerciële acties gestructureerd op via CRM en stemt regelmatig af met je team

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Eerste ervaring binnen business development of een commerciële rol
• Sterke interesse in HR, payroll, reward of gelijkaardige domeinen
• Je voelt je comfortabel in gesprekken op strategisch niveau
• Vloeiende kennis van het Nederlands
• Jouw persoonlijkheid kan omschreven worden als go-getter met bakken energie.

Bedrijfswagen

• Aantrekkelijk vast salaris tot €5000 bruto, afhankelijk van je ervaring
• Maandelijkse bonus/commissie
• Bedrijfswagen met laadkaart
• Maaltijdcheques (€9)
• Ecocheques
• Onkostenvergoeding
• Laptop en gsm
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering
• 12 ADV-dagen bovenop het wettelijk verlof
• Een rol met echte impact en inhoudelijke diepgang
• Veel autonomie in het uitbouwen van jouw regio en klantenportefeuille
• Een omgeving waar consultative selling centraal staat, geen pure “quick wins” sales
• Intensieve opleiding en blijvende ondersteuning in HR-thema’s en wetgeving
• Toegang tot uitgebreide leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Flexibele werkmogelijkheden inclusief thuiswerk
• Moderne en aangename werkomgeving met focus op samenwerking