Brigadier

• Forte d’une expertise dans l’industrie, l’entreprise conçoit et fournit des solutions conformes à des normes et exigences strictes.
• Ses produits couvrent notamment :l’évacuation des eaux de pluie ;
• des linteaux en béton préfabriqués ;
• des columbariums.

• 3 raisons de choisir ce job
• Contrat avec une vraie finalité en contrat fixe
• Encadrement de l’équipe au quotidien
• Organisation via un planning de maintenance

• La description de votre emploi
• Vous encadrez et organisez le travail quotidien du personnel de maintenance, en coordination avec la production.

Planifier la maintenance : établir, suivre et ajuster le planning de maintenance selon les besoins. Piloter l’exécution : contrôler la réalisation des tâches de maintenance sur les aspects qualitatifs et quantitatifs. Assurer la qualité des interventions : vérifier, avec le brigadier de production, la qualité des interventions et proposer des améliorations. Garantir la sécurité et la conformité : veiller à la sécurité du personnel, au resp…

• Les compétences requises
• Diplôme A2 (ou équivalent), idéalement à orientation électromécanique.
• Expérience confirmée en maintenance industrielle, en électromécanique et en automation.
• Il y a plus d'électricité et de soudure que de la mécanique.
• Habilitations et permis requis : BA5 (électricité) et permis cariste S ; maîtrise des ponts roulants et des nacelles.
• Bonne connaissance des normes RGPT/RGIE et des règles de sécurité associées.
• Maîtrise des outils informatiques, notamment une GMAO, ainsi que la gestion des inventaires.
• Leadership, rigueur, capacité d’organisation et d’encadrement. Être…

Van € 2.500 tot € 4.000 per maand

• Votre salaire et vos avantages extralégaux
• Voici à quoi ressemble votre package :

• Selon votre expérience, votre salaire brut se situe entre 3000et 4500 euros par mois.
• Vous recevez 10 € de chèques-repas par jour presté.
• Vous avez droit à 250 € d’écochèques.
• Vous êtes rémunéré(e) en plus pour votre travail en équipes.
• Rémunération à la hauteur de vos compétences
• Travail de jour (sans pause)
• À propos de vos congés
• Congés légaux selon la réglementation en vigueur.