Begeleider sociaal restaurant (M/V/X) 60% - 80%

Organisatie

De RuimteVaart is een plek in Leuven van en voor iedereen die in armoede leeft. Samen met een diverse groep geëngageerde mensen (medewerkers en evengoed bezoekers) werken we aan vernieuwende antwoorden op het armoedevraagstuk.

Functie De ‘begeleider sociaal restaurant’ is verantwoordelijk voor de deelwerking ‘voeding en ontmoeting’, samen met een collega-begeleider. Dagelijks stuurt de begeleider een divers team van 8 medewerkers (vrijwillige en betaalde krachten) aan om een warme lunch te voorzien voor gemiddeld 60 personen.

De ‘begeleider sociaal restaurant’ staat in voor een vlotte dagelijkse werking van het restaurant en voor de werving, ondersteuning en functioneringsopvolging van de medewerkers en het participatief uitbouwen van onze werking samen met hen. De ‘begeleider sociaal restaurant’ vormt ook de schakel tussen onthaal, vragen van bezoekers en het verdere begeleidersteam.

Hieronder volgen de hoofdtaken van het werk, zonder dat dit een volledige opsomming is…

• Formele vereisten
• Bachelor diploma in pedagogische of psychologische richting, sociaal werk of aantoonbare ervaring in het begeleiden van kwetsbare groepen.

Persoonlijke en professionele houding

• De ‘begeleider sociaal restaurant’:
• - Werkt vanuit respect en gelijkwaardigheid en heeft voeling met mensen in armoede en nieuwkomers.
• - Combineert pa rticipatief werken met leiding geven op de werkvloer.
• - Reflecteert over de eigen begeleidershouding en staat open om te leren.
• - kan zelfstandig werken en tegelijk sterk samenwerken in team,
• - is sterk in planning.

• Competenties
• De ‘begeleider sociaal…

Een deeltijds contract (60%-80%) van onbepaalde duur met indiensttreding zo snel mogelijk.

Verloning volgens PC 329 max niveau B1C van de sociaal-culturele sector. Maximum overname van 10 jaar anciënniteit, o.b.v. relevante ervaring.

Systeem van collectieve arbeidsduurvermindering waarbij de arbeidsduur vermindert van 38 uur/week naar 36 uur/week, met behoud van loon. De arbeidsduurvermindering wordt toegekend door middel van 12 arbeidsduurverminderingsdagen (adv-dagen) op jaarbasis volgens de tewerkstellingsbreuk. (De effectieve voltijdse wekelijkse arbeidstijd blijft 38 uur/week).

Woon-we…