Assistent shopmanager - Voltijds

Onze klant is een moderne supermarkt in regio Groot-Leuven die sterk inzet op kwaliteit, klantvriendelijkheid en verse producten. Met een team van ongeveer 50 enthousiaste medewerkers zorgen ze dagelijks voor een aangename winkelervaring en een uitstekende service.

Werknemers kunnen rekenen op een vaste planning die om de twee weken wisselt, waardoor werk en privé goed combineerbaar zijn. Daarnaast investeren ze in opleiding en ontwikkeling, zodat medewerkers kunnen groeien in hun functie.

De winkel biedt een uitgebreid assortiment aan kwaliteitsvolle producten, is vlot bereikbaar vanuit Leuven en Aarschot en beschikt over een ruime parking.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Doorgroeimogelijkheden
• Vast uurrooster
• Afwisselende taken

• Zo ziet je job er uit
• Voor de functie van assistent shopmanager in Wezemaal ondersteun je de shopmanager in de dagdagelijkse werking van onze supermarkt.

Je zorgt mee voor een vlotte organisatie, goede klantenservice en een gemotiveerd team. Je bent een echte rechterhand en neemt verantwoordelijkheid wanneer de shopmanager afwezig is.

• Aansturen en motiveren van medewerkers
• Nette en georganiseerde winkel
• Opvolgen van voorraad en bestellingen
• Oplossen van operationele problemen op de werkvloer

• Dit heb je nodig voor de job
• Voor de vacature als assistent-verantwoordelijke zijn we op zoek naar volgend profiel:

• Je hebt relevante ervaring in retail
• Je bent klantgericht en communicatief sterk
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in het weekend
• Je werkt georganiseerd en bent stressbestendig

• De ideale collega is...
• Je neemt verantwoordelijkheid, denkt in oplossingen en weet het team mee te motiveren.

Van € 2.100 tot € 2.400 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• Je kan volgend loonpakket verwachten:

• Een brutoloon tussen 2100 en 2400 euro per maand
• Een voltijdse functie met werkzekerheid
• Vast uurrooster (1 op 2 weekenden werken)
• Maaltijdcheques
• Hospitalisatieverzekering (bij vast contract)

• Zo zit het met je vakantie
• Je plant 1 week verlof tussen januari en april en tussen oktober en november
• In mei en december neem je geen verlof.
• Je plant 2 weken verlof in juni en 2 weken in september.