Assistant Store Manager - Province Namur, Liège, Hainaut et Brabant Wallon

Tu souhaites travailler dans une entreprise qui t’offre avantages et opportunités ? Alors, nous te souhaitons la bienvenue chez Aldi ! Viens découvrir notre société et participes au changement ! Pour la nature que nous voulons protéger grâce à notre plan climatique et pour nos clients, à qui nous donnons la possibilité de faire facilement des achats malins sans stress. En rejoignant ALDI, tu bénéficieras d’avantages tels qu'un salaire compétitif basé sur des barèmes ainsi qu'un 13e mois. Malin, n'est-ce pas ? Alors, consulte rapidement cette offre d'emploi ALDI et postule aujourd'hui. Qui sait, tu seras bientôt un Crack #dechezALDI.

En tant qu'Assistant Store Manager, tu assumes un ensemble de tâches variées et tu fais partie d’une équipe de Cracks dynamiques: En tant qu'Assistant Store Manager, tu veilles au bon fonctionnement de la caisse, assurant une expérience fluide et agréable pour nos clients. Tu t'assures que les étagères restent toujours bien approvisionnées. Avec ton aide, …

Tu es un véritable people manager et tu as une première expérience significative dans une fonction similaire. Pour toi, la satisfaction des clients est essentielle ; tu fais preuve d’amabilité et de serviabilité à tout moment. Tu aimes être sur le terrain et tu possèdes un véritable esprit d’équipe. Tu es proactif et aime avoir des responsabilités Tu es flexible et es prêt(e) à travailler régulièrement le samedi, ce qui te permettra de bénéficier d'un jour de repos en semaine ! Tu peux facilement te déplacer vers les magasins ALDI à proximité de chez toi.

Groepsverzekering

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering voor familie

Leasefiets

Tussenkomst openbaar vervoer

Fietsvergoeding

Huwelijk

Opleiding

13e maand

Vakantiegeld

Extra-legale vakantiedagen

Anciënniteitsverlof

Un salaire brut compétitif déterminé sur la base de barèmes, que nous complétons par des avantages supplémentaires tels qu'une assurance groupe, des primes (au chiffre d'affaires), des suppléments, un 13e mois... Des chèques-repas 20 jours de congé légaux (en fonction des prestations fournies et du taux d’emploi) complétés par des jours de congé supplémentaires Un con…