Asfaltarbeider

Dit bedrijf is een gevestigde waarde binnen de bouwsector en gespecialiseerd in het aanleggen en onderhouden van wegeninfrastructuren. Van snelwegen tot fietspaden en landingsbanen: innovatie, kwaliteit en betrouwbaarheid staan hier centraal. Je werkt samen in een team dat collegialiteit en trots op het resultaat erg belangrijk vindt. Met moderne machines en sterke vakkennis dragen medewerkers elke dag bij aan duurzame en zichtbare projecten.

• Aanbouwen en instellen van de asfaltmachine
• Instellen van hoogte en helling van de asfaltmachine op basis van de opdracht
• Handwerk uitvoeren: voegen aanwerken, putdeksels en eilanden plaatsen, kleine herstellingen uitvoeren
• In team werken voor een vlotte en kwalitatieve uitvoering
• Signaleren/melden van gebreken aan oppervlak of apparatuur
• Steeds veilig werken volgens de bedrijfs- en veiligheidsnormen

Dit heb je nodig voor de job
Ervaring in asfaltwerk of wegenbouw is een plus, maar motivatie telt zeker ook. Je bent fysiek in orde en werkt graag buiten, bij alle weersomstandigheden. Je spreekt goed Nederlands, hebt een rijbewijs B en bent flexibel in werktijden en opdrachten.

De ideale collega is iemand...
Je bent collegiaal, steekt graag de handen uit de mouwen en werkt netjes en verantwoordelijk. Flexibiliteit in uren en verplaatsingen is voor jou geen probleem. Samen een resultaat neerzetten maakt je trots én geeft energie.

Van € 18 tot € 22 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Loon volgens Paritair Comité 124 (bouw), op basis van jouw ervaring en competenties
• Maaltijdcheques van €8.5 per gewerkte dag
• Deelname aan sectorale hospitalisatie- en groepsverzekering
• Overlijdensverzekering via de firma
• Volledig pakket werkkledij
• Aanbevelingspremie van €1000 netto (na 3 maanden vaste indiensttreding van jouw referentie)
• Deelname aan Benefits@Work
• Zo zit het met je vakantie
• 3 weken collectieve sluiting tijdens de zomermaanden (bouwverlof, juli-augustus)
• 2 weken collectieve sluiting tijdens de kerstvakantie

• Andere leuke voordelen
• Afsluitende feesten na het bouwverlof en kerstvakantie
• BBQ’s, nieuwjaarsreceptie
• Teambuildings, sportactiviteiten
• Doorgroeimogelijkheden en interne opleidingen