
AGO Office: HR Officer
AGO JOBS & HR📍 Oost-VlaanderenFunctiebeschrijving
Voor onze klant in Oudenaarde, zijn we op zoek naar een HR Officer. In deze veelzijdige rol vorm je de brug tussen het management en de medewerkers, waarbij je instaat voor een vlot en kwalitatief HR-beleid.
fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen
opstellen en publiceren van vacatures en vertegenwoordigen van de organisatie op jobbeurzen
verzorgen van een warm onthaal en een gestructureerde onboarding voor nieuwe collega's
detecteren van opleidingsbehoeften en het inplannen en opvolgen van de nodige trainingen
ondersteunen van de periodieke evaluatie- en functioneringscycli
adviseren van leidinggevenden bij het coachen en aansturen van hun teams
initiëren en promoten van welzijnsacties, engagementprojecten en sociale activiteiten
optimaliseren van interne HR-procedures en meewerken aan projecten rond digitalisering en retentie
Profiel
Je hebt een opleiding in HR of psychologie genoten en beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring
Je bent een echte "people-person" met een groot empathisch vermogen en een proactieve houding
Je draagt discretie en vertrouwelijkheid hoog in het vaandel
Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en het Engels
Je werkt oplossingsgericht en neemt graag initiatief om processen te verbeteren
Je bent administratief nauwkeurig en weet de juiste prioriteiten te stellen
Ons aanbod
Een afwisselende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid
Een competitief salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen
Ruimte voor persoonlijke groei en uitgebreide professionele ontwikkelingsmogelijkheden
De kans om een reële impact te hebben op het welzijn en de retentie van het personeel
Een werkomgeving waar eigen inbreng en vernieuwende ideeën worden aangemoedigd
Interesse in deze mensgerichte HR-rol? Solliciteer online of neem direct contact op met AGO Gent Office via Toon emailadresgent.office@ago.jobs of Toon nummer09 223 52 50.
Vereiste skills
Gepubliceerd op 1/8/2026