Aftersales Manager

Bij GROEP MOL kies je niet alleen voor werkzekerheid, maar ook voor een ambitieuze werkomgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

• Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een aantrekkelijk loonpakket, afgestemd op je ervaring en inzet.
• Klaar voor een job met impact?

Neem vandaag nog contact op met onze HR-afdeling voor een verkennend gesprek & ontdek hoe jij jouw leidinggevende & technische talenten maximaal kan inzetten bij GROEP MOL.

Als Aftersales Manager stuur je de dienst na verkoop inhoudelijk en operationeel aan. Je neemt een coachende rol op binnen een team dat instaat voor wisselstukken, servicevragen, onderhoud en herstellingen. Je bent de verbindende schakel tussen klanten, techniek en interne afdelingen, en zorgt ervoor dat dossiers vlot, correct en klantgericht worden opgevolgd.

Je bewaakt de dagelijkse werking, zet prioriteiten en vertaalt de noden van klanten en organisatie naar een efficiënte plann…

Voor deze functie zoeken we een ervaren professional met een sterke technische basis, een natuurlijke leiderschapsstijl en een duidelijke focus op service. Je voelt je thuis in een omgeving waar afstemming, verantwoordelijkheid en technische opvolging centraal staan.

Jouw profiel:

Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring en bij voorkeur een achtergrond als Aftersales Manager, Service Manager of binnen een technische omgeving, bij voorkeur automotive. Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een technische richting. Je hebt een sterke affiniteit met (auto)techniek en leest vlot elektrische, pneuma…

Je mag rekenen op een aantrekkelijk loonpakket dat in lijn ligt met je ervaring, verantwoordelijkheden en inzet. Daarbovenop kom je terecht in een stabiele en ambitieuze werkomgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke groei belangrijk zijn.

Het aanbod omvat onder meer:

• Werkzekerheid binnen een groeiende en toekomstgerichte organisatie.
• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een competitief verloningspakket afgestemd op jouw profiel en ervaring.
• Mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van een strategische afdeling.
• …