Accountmanager B2B

Onze klant is een toonaangevende expert in HR en ondernemerschap en één van de grootste Belgische bedrijven die werkt volgens een collaboratief bestuursmodel. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad.

Ondanks de grootte van deze onderneming, zijn de verschillende teams sterk op elkaar ingespeeld en werken ze zeer nauw samen om een uitstekende service te bieden.

Als Accountmanager ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur op jouw markt.

Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost-Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan de groei en de versterking van de marktpositie.

Wat verwachten we van je als Accountmanager?

Je krijgt warme leads binnen en gaat over tot actie
Je presenteert de diensten, de missie en de HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.).
Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.
Je werkt samen met de interne teams aan oplossingen op maat.
Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met jouw klanten en zorgt ervoor dat ze trouw blijven.
Je organiseert demo's en neemt eraan deel.

• Dit heb je nodig voor de job
• Je hebt al enkele jaren ervaring binnen payroll
• Je hebt kennis van de sociale wetgeving
• Je bent commercieel aangelegd en houdt van klantencontact
• Je begrijpt snel wat de uitdagingen van klanten kunnen zijn en zoekt naar oplossingen
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht
• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en kan een gesprek aangaan in het Frans en Engels

Van € 3.500 tot € 4.200 per maand

Bedrijfswagen

• Je loon en extralegale voordelen
• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
• Jaarlijkse ecocheques van €250
• Maaltijdcheques van €10/gewerkte dag
• Laptop en GSM met abonnement
• Firmawagen
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
• Zo zit het met je vakantie
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
• 3 extralegale verlofdagen
• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit