Accountmanager

De organisatie is actief binnen de HRM-sector, telt een 30-tal kantoren en heeft net geen 2.000 medewerkers.

Ze ondersteunt en adviseert 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen bij hun personeelszaken.
Levenslang leren krijgt er een duidelijke plaats, met een onboardingtraject dat bestaat uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega’s en IT-opleidingen.
Ook ervaren medewerkers volgen geregeld opleidingsdagen om bij te blijven met veranderingen in onder meer sociale wetgeving en compliance.
De organisatie zet in op autonomie, verantwoordelijkheid, wederzijds vertrouwen, open communicatie en transparantie.
Ondanks de schaal blijft de werkomgeving familiaal, met teams die sterk op elkaar zijn ingespeeld en nauw samenwerken.
De verbondenheid tussen collega’s krijgt extra aandacht via een jaarlijks personeelsfeest, afterworkdrinks, teambuildings, gezamenlijke lunches, een tijdschrift en een podcast voor de verschillende vestigingen.

Als Account Manager vergroot je het marktaandeel in jouw regio door prospectie, klantbezoeken, offerteopvolging en afstemming met interne teams.

Je prospecteert actief binnen jouw marktsegment volgens de commerciële strategie.
Je presenteert het bedrijf, de missie en het volledige dienstenaanbod aan potentiële klanten.
Je analyseert klantbehoeften en werkt samen met interne teams aan oplossingen op maat.
Je stelt gestructureerde commerciële offertes op, licht ze toe aan de klant en onderhandelt binnen het vastgelegde kader.
Je bouwt een klantenportefeuille op via regelmatige bezoeken en persoonlijke opvolging.
Je volgt klantenaanvragen operationeel op en draagt bij aan de commerciële ontwikkeling met focus op resultaat en rendement.

• Dit heb je nodig voor de job
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Account Manager in HR-consultancy en/of HR-outsourcing.
• Je denkt strategisch en kunt een businessplan opstellen en uitvoeren.
• Je werkt oplossingsgericht, vertrekt vanuit de behoeften van de klant en bent sterk in sales en business development.
• Je beheerst het Nederlands op C2-niveau en hebt een goede kennis van het Frans op A2-niveau.
• Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en volhardend, en voelt je thuis in een dynamische en collaboratieve omgeving.
• De ideale collega is...
• Iemand die initiatief neemt.

Van € 3.000 tot € 5.000 per maand

Bedrijfswagen

• Je loon en extralegale voordelen
• Aantrekkelijk en competitief salarispakket:

• Vast contract, eindejaarspremie en dubbel vakantiegeld
• Netto maandelijkse vergoeding van 175,50€
• Ecocheques tot 250€/jaar
• Laptop en GSM
• Dienstwagen met laadkaart
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
• Cafetariaplan
• Maaltijdcheques
• CAO 90 bonus

• Zo zit het met je vakantie
• Flexibiliteit en balans tussen werk en privéleven:

• Mogelijkheid tot telewerken en flexibele werkuren
• 20 wettelijke verlofdagen en 12 extra verlofdagen (contract van 39 uur/week)
• 3 extralegale verlofdagen
• 1 extra verlofdag om de 5 jaar anciënniteit

Andere leuke voordelen
Je krijgt doorgroeimogelijkheden binnen je eigen team, maar ook binnen onze groep van ongeveer 1.800 medewerkers. Je hebt de mogelijkheid om naast je hoofdfunctie aanvullende rollen te vervullen. Via onze eigen "Academie" kan je trainingen en workshops volgen om je kennis te verbreden en je vaardigheden te versterken.

De kracht van de teams ligt in de kwaliteiten van elk van onze medewerkers. De diversiteit van de teams is wat hun diensten zo krachtig maakt.