Technicien chauffage et sanitaire

Une PME familiale qui combine expérience, stabilité et esprit d’équipe depuis plusieurs générations.

L'entreprise évolue depuis plusieurs décennies dans le domaine du chauffage. Aujourd’hui encore, elle conserve un esprit familial avec une équipe soudée et des collaborateurs présents sur le long terme. Avec plusieurs centaines de clients en maintenance, la société privilégie la qualité du service, la confiance et la proximité avec ses clients.

• 3 raisons de choisir ce job
• Votre métier, votre autonomie, votre évolution
• Une équipe qui partage son savoir-faire
• Un chauffage plus humain, moins industriel

La description de votre emploi
Vous intervenez comme technicien de terrain auprès des clients pour assurer le bon fonctionnement de leurs installations de chauffage.

Vous réalisez principalement l’entretien et le dépannage de chaudières, notamment sur des installations gaz et mazout à condensation.
Vous recherchez les pannes, réalisez les diagnostics et effectuez les réparations nécessaires afin de remettre les installations en service.
Vous effectuez les réglages techniques des chaudières afin de garantir leur bon rendement et leur conformité.
Vous pouvez également intervenir ponctuellement sur des travaux de montage ou d’installation selon les besoins des chantiers.
Vous entretenez un contact professionnel avec les clients en leur apportant des explications claires sur les interventions réalisées.

• Les compétences requises
• Nous recherchons un technicien motivé qui souhaite évoluer dans un environnement stable et apprendre continuellement.

Vous disposez d’une première expérience comme chauffagiste et vous maîtrisez les bases du métier.
Vous êtes capable de réaliser des entretiens, diagnostics et dépannages sur des chaudières gaz et/ou mazout.
Vous savez utiliser les outils nécessaires au métier et effectuer des réglages techniques précis.
Vous êtes à l’aise avec la recherche de panne et vous aimez comprendre l’origine d’un problème.
Vous possédez idéalement vos agréments nécessaires ou êtes motivé à continuer votre formation dans le domaine du chauffage.
Le collègue idéal est...
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne fiable qui aime le travail bien fait.

Vous êtes une personne présente, ponctuelle et sur qui vos collègues peuvent compter.
Vous avez envie d’apprendre et vous faites preuve de curiosité pour développer vos connaissances.
Vous êtes autonome tout en sachant demander de l’aide lorsque cela est nécessaire.
Vous aimez trouver des solutions et prendre des initiatives sur le terrain.
Vous accordez de l’importance à la qualité de votre travail et à la satisfaction du client.

Van € 19 tot € 22 per uur

Maaltijdcheques

Votre salaire et vos avantages extralégaux
Vous bénéficiez d’un salaire attractif basé sur les barèmes de la Commission Paritaire 124, entre 19,517 € et 22,37 € brut/heure, avec une évolution possible selon votre expérience et vos compétences.
Vous profitez de tous les avantages liés au secteur de la construction :Prime de fidélité représentant 9 % de votre salaire brut annuel.
Double pécule de vacances selon les règles du secteur de la construction.

Vous recevez des chèques-repas de 3,09 € par jour durant la période intérim, avec une possibilité d’évolution lors de votre engagement fixe.
Vos déplacements avec votre véhicule personnel sont rémunérés en aller-retour selon les barèmes applicables.
Vous commencez par une période intérim de 130 jours, avec la possibilité d’obtenir un contrat fixe si la collaboration est concluante.
Vous êtes accompagné dès votre arrivée par une équipe expérimentée afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences.
Vous travaillez avec un horaire de jour du lundi au vendredi, soit 40 heures par semaine, avec environ 8 heures sur chantier par jour.
À propos de vos congés
Vous bénéficiez des congés légaux du secteur de la construction, calculés sur la base de vos prestations de l’année précédente.

Vous disposez de 12 jours de repos compensatoires par an, liés au régime de travail de la construction.
Les congés suivent généralement le calendrier du secteur, avec trois semaines de congé pendant la période estivale, principalement en juillet ou en août.
Une période de repos est également prévue en fin d’année, pendant les deux semaines des congés scolaires, en incluant les jours de repos compensatoires.
Autres avantages sympas
Le poste offre un cadre de travail stable, avec de l’autonomie, un accompagnement technique et une collaboration pensée sur le long terme.

Vous rejoignez une entreprise familiale stable, avec des collaborateurs présents depuis plusieurs années.
Vous travaillez de manière autonome, tout en pouvant compter sur une équipe disponible en cas de besoin.
Vous bénéficiez d’un accompagnement dans votre apprentissage grâce à l’appui de techniciens expérimentés.
La société privilégie une relation de travail durable et la fidélisation de ses collaborateurs.