Recruiter

Onze klant is een sterke en groeiende speler binnen de voedingssector met een familiale en no-nonsense bedrijfscultuur. De organisatie investeert sterk in haar medewerkers en vindt een goede begeleiding van nieuwe collega's belangrijk.

Je komt terecht in een omgeving waar korte communicatielijnen, samenwerking en initiatief centraal staan.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Recruitment van A tot Z én daarna
• Je zit dicht bij de mensen
• Recruitment met ruimte voor creativiteit

• Zo ziet je job er uit
• Voor de functie van Recruiter & Talent Partner te Westrozebeke zijn je dit je taken:

Je rekruteert actief nieuwe medewerkers voor de productie.

Je bespreekt de personeelsnoden met directie en leidinggevenden en vertaalt deze naar een concrete rekruteringsstrategie.

Je beheert het volledige selectie- en aanwervingsproces.

Je blijft na de opstart 9 tot 12 maanden betrokken en volgt nieuwe medewerkers actief op.

Je voert opvolggesprekken met medewerkers en leidinggevenden en stuurt bij waar nodig.

Je bouwt een netwerk uit van externe partners en bewaakt kwaliteit en kostenefficiëntie.

Je werkt samen met marketing rond employer branding, campagnes en nieuwe manieren om kandidaten aan te trekken.

Je bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt een vertrouwensband op met medewerkers en leidinggevenden.

• Dit heb je nodig voor de job
• Voor de functie van Recruiter & Talent Partner te Westrozebeke beschik jij over het volgende:

Je hebt ervaring in rekrutering, bij voorkeur binnen een productieomgeving.

Je bent sterk in het inschatten van mensen en situaties.

Je bent communicatief en kan vlot schakelen tussen medewerkers, leidinggevenden en externe partners.

Je bent betrokken en vindt het belangrijk dat nieuwe medewerkers zich goed voelen en duurzaam kunnen groeien.

Je werkt graag operationeel, maar kan ook het grotere geheel bekijken.

Je neemt initiatief en krijgt energie van zaken in beweging brengen.

Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

Van € 2.600 tot € 3.000 per maand

• Je loon en extralegale voordelen
• Een marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring.

Maaltijdcheques €9

Groepsverzekering.

Hospitalisatieverzekering.

Cafetariaplan.

Benefits@work.

En daarnaast:

Een sterk uitgebouwd opleidingsaanbod via een interne academy (talen, Excel, finance, vakspecifieke opleidingen)

Een bedrijfsrestaurant met dagelijks warme maaltijden en elke donderdag steak-friet

Korting op vleesproducten

Sportmogelijkheden (padelveld)

Jaarlijks personeelsfeest, Sinterklaasfeest en andere verbindende initiatieven

Leuke teamactiviteiten.

Een warme en collegiale werkomgeving.

• Zo zit het met je vakantie
• Je werkt in een 40h/ week.

20 12 ADV dagen

Vrij te nemen in onderlinge akkoord van team