Natuursteenbewerker

Onze klant verwerkt, met de modernste technieken en met een ruime kennis reeds sinds tientallen jaren, natuurlijke stenen tot keukenbladen, venstertabletten, badkamerelementen, trappen, gevelbekleding en veel meer.
Een familiebedrijf met vader en zoon aan het roer.
Hier heerst een uiterst aangename werksfeer en collega's worden hier vrienden.

Voor de job als natuursteenbewerker voor regio Diepenbeek ben je verantwoordelijk voor:

• Bewerken en zagen van natuursteen, zoals marmer en graniet
• Meten en op maat maken van stenen onderdelen
• Schuren en polijsten voor een mooie afwerking
• Plaatsen van natuursteen in gebouwen of woningen
• Werken met machines en handgereedschap

• Dit heb je nodig voor de job
• Voor de job als natuursteenbewerker voor regio Diepenbeek is het ideale profiel:

• Je hebt ervaring met natuursteen of een gelijkaardige job
• Je werkt vlot met machines en gereedschap
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je bent fysiek fit en een echte teamspeler
• Je hebt een rijbewijs B

Van € 18 tot € 22 per uur

• Je loon en extralegale voordelen
• Onze klant is bereid voor deze vacature van natuursteenbewerker in Diepenbeek het volgende loon te bieden:

• Uurloon tussen €18,390 bruto per uur en €22,131 bruto per uur
• Maaltijdcheques
• Kledijvergoeding van €0,50/gewerkte dag
• Woon-werkverkeer en mobiliteitsvergoeding
• Overuren worden correct vergoed volgens de sectorregels
• Getrouwheidspremie
• Vakantiegeld
• Inhaalrustdagen
• Weerverletzegels
• Hospitalisatie- en groepsverzekering wanneer je je vast contract tekent
• Opbouw aanvullend pensioen
• Opleidingen en bijscholing om je vakkennis te versterken
• Zo zit het met je vakantie
• Wettelijke vakantiedagen: je hebt recht op je vakantiedagen volgens de Belgische wetgeving, opgebouwd op basis van je prestaties in het voorgaande jaar. Dit komt neer op ongeveer 20 dagen jaarlijkse vakantie, afhankelijk van je contracturen en prestaties.
• Bouwverlof: in de bouwsector bestaat de traditie van een collectieve bouwvakantie in de zomer, dit voor 3 weken.
• Kerstvakantie: tussen kerst en nieuwjaar ben je ook 2 weken met verlof.
• Inhaalrustdagen: naast je wettelijke vakantie zijn er inhaalrustdagen die sectorbreed vastliggen. Op deze dagen werk je niet en neem je geen vakantiedagen, maar inhaalrustdagen.