Extralegale voordelen
Functiebeschrijving
Het bedrijf is een toonaangevende groothandel die horecaondernemingen en bedrijven voorziet van een uitgebreid assortiment aan producten. De organisatie ontzorgt en inspireert haar klanten door middel van een hoge servicegraad en een 7/7-dienstverlening. Innovatie en continue evolutie staan centraal binnen de bedrijfsvoering. Werken bij deze organisatie betekent onderdeel worden van een hecht familiebedrijf waar een open, familiale sfeer en een dynamische werkomgeving vooropstaan.
Ter versterking van het aankoopteam is de organisatie op zoek naar een Junior Aankoper.
In deze functie is de Junior Aankoper medeverantwoordelijk voor het volledige aankoopproces. De kandidaat bouwt aan duurzame relaties met leveranciers en werkt op een constructieve manier met hen samen. Daarnaast beheert de Junior Aankoper zelfstandig een aantal dossiers, inclusief prijsonderhandelingen, afspraken en productopvolging.
Taken en verantwoordelijkheden:
Het analyseren van prijzen, kwaliteit, beschikbaarheid en markttrends binnen toegewezen productgroepen.
Het bewaken van de leverbetrouwbaarheid en het proactief oplossen van eventuele knelpunten.
Het actief zoeken naar unieke en originele producten.
Het focussen op strategische en inhoudelijke taken, ondersteund door de aankoopadministratie.
Nauw samenwerken met collega's van aankoop, logistiek, sales en andere interne afdelingen.
Rechtstreeks rapporteren aan de Senior Aankoopmanager.
Profiel
Bij voorkeur in het bezit van een bachelorsdiploma in een economische of commerciële richting (of gelijkwaardig door ervaring).
Een eerste ervaring in aankoop of productbeheer is een pluspunt, maar geen vereiste.
Affiniteit met en interesse in de horecasector, voeding (buitenshuis eten) en verpakkingen.
Analytisch sterk, nauwkeurig en communicatief vaardig.
Een enthousiaste teamplayer die ook uitstekend zelfstandig kan werken.
Positief ingesteld, leergierig en gedreven om zich verder te ontwikkelen.
Ons aanbod
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving.
Een voltijdse tewerkstelling van 38 uur per week met glijdende werkuren.
Een marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen (zoals maaltijdcheques).
De mogelijkheid om toe te treden tot een fietsleaseplan.
Grondige opleiding en begeleiding op de werkvloer, met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Een familiale, informele werksfeer met betrokken collega's.