Funderingsarbeider

Onze partner, met zetels over heel België en ver daarbuiten, is een grote bouwgroep en pionier binnen de bouwsector. Ze zijn gespecialiseerd in de bouw van bedrijfs-, logistieke- en landbouwgebouwen, distributiecentra, kantoren, commerciële ruimtes en zwembaden.

Fierheid over het werk en een thuisgevoel op de werkvloer staan bij onze partner voorop. Ze bieden iedereen de kans om zich te ontplooien en mee te werken aan de groei van het bedrijf.

Jobrotatie is perfect mogelijk. De mogelijkheden en perspectieven zijn eindeloos. Op die manier heb jij als medewerker werkzekerheid, een goed gevoel en mooie projecten die je samen met je collega's tot een goed einde kan brengen.

• 3 redenen om voor deze job te kiezen
• Familiale werksfeer
• Stabiele werkgever
• Waardering

• Zo ziet je job er uit
• Voor deze vacature als grondwerker in Tessenderlo zal je volgende taken uitvoeren:

Als medewerker funderingen speel je een cruciale rol binnen ons team. Je helpt mee in de voorbereidende fase van de industriële bouwwerken: klaarmaken van het terrein, graafwerken, plaatsen van funderingszolen, klaarmaken van de bekisting voor de betonnering, plaatsen van wachtbewapening, meehelpen bij het betonstorten,… Je voert funderingswerkzaamheden uit volgens de projectplannen en specificaties. Je werkt hiervoor nauw samen met de kraanman.

• Dit heb je nodig voor de job
• Om in aanmerking te komen voor deze job als grondwerker in de regio van Tessenderlo vink je volgende zaken af:

Ervaring in de bouwsector is een plus, maar zeker geen vereiste.

Je hebt een hands-on mentaliteit en een sterke werkethiek.

Je bent een echte teamplayer.

Je woont in de regio van Tessenderlo-Ham.

Vanaf € 18 per uur

Je loon en extralegale voordelen

• Loon naar ervaring volgens de barema’s van PC 124
• Overuren aan KB213
• Mobiliteitsvergoeding volgens afstand
• Woon-werkvergoeding
• Getrouwheidszegels (jaarlijkse premie op basis van gewerkte dagen)
• Weerverletzegels (compensatie bij werkonderbreking door slecht weer)
• Inhaalrustdagen volgens sectorregeling
• Promotievergoeding via Constructiv
• Hospitalisatieverzekering na twee opeenvolgende kwartalen tewerkstelling in de bouwsector
• Arbeidsongevallenverzekering
• Extra vergoeding bij detachering

• Zo zit het met je vakantie
• Het bedrijf volgt het officiële bouwverlof en is tijdens deze periodes collectief gesloten.