Begeleider Zonnewende

Als (ortho)pedagogische begeleider help je een klimaat (leefomgeving/sfeer) realiseren waarbij de ontwikkelingskansen van de jongere zo optimaal mogelijk gestimuleerd worden. Het doel is dat elke jongere die ondersteuning nodig heeft, de juiste hulp krijgt via integrale begeleiding op Zonnewende. Door het hanteren van cliëntgerichte (ortho)pedagogische grondhoudingen bouw je een begeleidingsrelatie op waarbij de focus ligt op het levenslang bevorderen en onderhouden van de cognitieve, emotionele, sociale en motorische ontwikkeling.

We zoeken een enthousiaste begeleider voor een voltijds (38/38) vervangingscontract

Voor begeleider klasse 2

• ten minste een getuigschrift van het hoger secundair technisch onderwijs met pedagogische, sociale, artistieke of paramedische oriëntatie;

• HBO5-diploma met sociale, pedagogische, psychologische, paramedische of artistieke oriëntatie.

Voor begeleider klasse 1

• bachelordiploma met sociale, pedagogische, psychologische, paramedische of artistieke oriëntatie

• kandidaatsdiploma in de pedagogie, de psychologie of de criminologie;

Rijbewijs B is vereist.

Vanaf € 3.216 per maand

Verloning volgens barema B1-3 (klasse 1), C1-3 (klasse 2)

Bruto voltijds maandloon bij 0 jaar anciënniteit:

B1-3: € 3.216,31; C1-3: € 2.559,43 (basisbedrag zonder toeslagen voor weekend-, avond- en nachtwerk)

Relevante beroepservaring voor de functie in de privésector of als zelfstandige wordt meegeteld voor de berekening van de administratieve anciënniteit.

Maaltijdcheques: 7,92 euro per gewerkte dag

Fietsvergoeding: 0,37 euro/kilometer

Vergoeding woon-werkverkeer wagen: 0,15 euro/km vanaf 20 km

Wandelvergoeding: 0,15 euro/km

Evenwichtige woon-werk balans

Sport@work

Voordelen bij GSD-V

Tweede pensioenpijler

De personeelsdienst maakt op jouw vraag een loonsimulatie op. Mail naar Toon emailadrespersoneelsdienst@veurne.be [mailto:Toon emailadrespersoneelsdienst@veurne.be] of bel op Toon nummer058/33 55 14 met informatie over je huidige gezinstoestand (alleenstaande, kinderen ten laste…) en je huidige anciënniteit.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een gestructureerd interview op een nog te bepalen datum.

Om geslaagd te zijn moet de deelnemer aan de selectieprocedure bij de afsluiting van de selectieprocedure minstens 60% van de punten behalen.

Anderen bekeken ook

Monteur Mechanica & Elektromechanica

Techniek Torhout

Nieuwpoort

Elektricien op verplaatsing

Techniek Ieper

Veurne

Operator CNC

Techniek Ieper

Veurne

HR Medewerker

Bright Plus Roeselare

Veurne

Operator Metaal

Techniek Ieper

Veurne

Beleggingsadviseur I Deeltijds mogelijk!

Kingfisher Finance & Legal

Alveringem

medewerker tuin onderhoud

Techniek Ieper

Beveren-aan-den-Ijzer

Business controller I Processoptimalisat

Kingfisher Finance & Legal

Koksijde

Relatiebeheerder Verzekeringen

Recruitment Force

Veurne

Business Analyst

Conessence

Veurne

Monteur Mechanica & Elektromechanica

Techniek Torhout

Nieuwpoort

Elektricien op verplaatsing

Techniek Ieper

Veurne

Operator CNC

Techniek Ieper

Veurne

HR Medewerker

Bright Plus Roeselare

Veurne

Operator Metaal

Techniek Ieper

Veurne

Beleggingsadviseur I Deeltijds mogelijk!

Kingfisher Finance & Legal

Alveringem

medewerker tuin onderhoud

Techniek Ieper

Beveren-aan-den-Ijzer

Business controller I Processoptimalisat

Kingfisher Finance & Legal

Koksijde

Relatiebeheerder Verzekeringen

Recruitment Force

Veurne

Business Analyst

Conessence

Veurne

#COMPANYLOGO#

#JOBNAME#

#COMPANY#

#LOCATION#